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二零二四年度施工单位与项目经理助理劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据与适用范围

2.双方基本信息

3.劳动合同期限

4.工作岗位及职责

5.工作时间及休息休假

6.劳动报酬及支付方式

7.社会保险及福利待遇

8.劳动保护与职业健康

9.劳动合同的变更与解除

10.违约责任

11.争议解决方式

12.合同生效及其他

13.合同附件

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.1合同签订依据

本劳动合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，以及双方协商一致的原则签订。

1.2合同适用范围

本劳动合同适用于施工单位与项目经理助理之间的劳动关系，自合同生效之日起，双方应严格遵守本合同的规定。

2.1用人单位名称

施工单位名称：________

2.2劳动者姓名

劳动者姓名：________

2.3身份证件号码

劳动者身份证件号码：________

2.4联系方式

施工单位联系方式：________

劳动者联系方式：________

3.1合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同续签

合同期满前，双方应协商决定是否续签本合同。如需续签，应在本合同期满前____日内达成书面协议。

4.1工作岗位

劳动者担任的岗位为：项目经理助理。

4.2工作职责

1.协助项目经理完成项目管理任务；

2.负责项目文件的整理、归档和保管；

3.负责项目进度、质量、安全等信息的收集和上报；

4.负责与项目相关方进行沟通协调；

5.完成项目经理交办的其他工作任务。

5.1工作时间

劳动者每周工作时间为____小时，实行____制。

5.2休息休假

劳动者依法享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由施工单位根据国家规定和实际情况制定。

6.1劳动报酬

劳动者月工资为人民币____元，按月支付。

6.2支付方式

劳动者的工资按月支付，具体支付日期为每月____日。

6.3社会保险及福利待遇

用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.1社会保险缴纳

劳动者应按照国家规定，按时足额缴纳社会保险费。用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费。

7.2福利待遇

用人单位依法为劳动者提供福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。具体福利待遇由用人单位根据国家规定和实际情况制定。

8.1劳动保护

用人单位应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

8.2职业健康

用人单位应建立健全职业病防治制度，对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者职业健康。

9.1合同变更

任何一方要求变更本合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，方可签订书面变更协议。

9.2合同解除

9.2.1劳动者解除合同

劳动者有下列情形之一的，可以解除本合同：

1.与用人单位协商一致，并书面达成协议；

2.依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等；

3.依法要求解除劳动合同的其他情形。

9.2.2用人单位解除合同

用人单位有下列情形之一的，可以解除本合同：

1.劳动者严重违反用人单位的规章制度；

2.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

3.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

4.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议；

6.法律、法规规定的其他情形。

9.3解除合同通知

9.3.1劳动者解除合同

劳动者解除合同，应提前____日以书面形式通知用人单位。

9.3.2用人单位解除合同

用人单位解除合同，应提前____日以书面形式通知劳动者，并按照国家有关规定支付经济补偿。

10.1违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

11.1争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

12.1合同生效及其他

12.1.1合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.1.2其他

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

12.1.3合同附件

1.劳动者个人档案；

2.用人单位规章制度；

3.其他与本合同履行相关的文件。

13.1合同签署日期

本合同签署日期为____年____月____日。

14.1合同签署

施工单位（盖