- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度电脑维护培训与人才输出服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.合同标的
2.1培训内容
2.2人才输出要求
2.3培训方式及时间安排
3.培训费用
3.1培训费用总额
3.2费用支付方式及时间
3.3付款条件
4.培训师资
4.1师资要求
4.2师资资质证明
4.3师资调整及更换
5.培训场地及设施
5.1场地要求
5.2设施要求
5.3场地及设施使用费用
6.人才输出流程
6.1人才选拔标准
6.2人才输出流程及时间
6.3人才输出费用
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同生效日期
10.3合同终止条件
10.4合同终止日期
11.合同附件
11.1附件一:培训课程安排
11.2附件二:师资简介
11.3附件三:场地及设施清单
12.合同签署
12.1签署日期
12.2签署地点
12.3签署代表
13.合同变更
13.1变更条件
13.2变更程序
13.3变更效力
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
(1)甲方:[甲方全称]
(2)乙方:[乙方全称]
1.2合同双方地址
(1)甲方地址:[甲方详细地址]
(2)乙方地址:[乙方详细地址]
1.3合同双方联系方式
(1)甲方联系人:[甲方联系人姓名]
联系电话:[甲方联系电话]
电子邮箱:[甲方电子邮箱]
(2)乙方联系人:[乙方联系人姓名]
联系电话:[乙方联系电话]
电子邮箱:[乙方电子邮箱]
2.合同标的
2.1培训内容
(1)培训主题:二零二四年度电脑维护培训
(2)培训课程:包括电脑硬件维护、软件故障排除、网络安全防护等
(3)培训形式:线上授课、线下实操、案例解析
2.2人才输出要求
(1)输出人员需具备一定的电脑维护技能
(2)输出人员需通过甲方组织的考核
(3)输出人员需满足甲方岗位需求
2.3培训方式及时间安排
(1)培训方式:线上授课、线下实操、案例解析相结合
(2)培训时间:2024年1月1日至2024年12月31日
(3)具体培训时间表详见附件一
3.培训费用
3.1培训费用总额
[培训费用总额]元人民币
3.2费用支付方式及时间
(1)支付方式:[支付方式,如银行转账、支票等]
(2)支付时间:合同签订后[支付期限,如30天内]支付
3.3付款条件
(1)甲方收到乙方开具的正规发票后,[付款期限,如7天内]支付培训费用
(2)如乙方提供虚假发票,甲方有权拒绝支付并追究乙方法律责任
4.培训师资
4.1师资要求
(1)具备相关领域专业资质
(2)具有丰富的教学经验
(3)责任心强,能够保证教学质量
4.2师资资质证明
乙方需提供师资资质证明,包括但不限于学历证书、职称证书、教学资格证书等
4.3师资调整及更换
(1)如甲方对乙方提供的师资不满意,有权要求乙方更换师资
(2)师资调整及更换需提前[调整期限,如15天]通知对方
5.培训场地及设施
5.1场地要求
(1)具备多媒体教学设备
(2)场地面积满足培训需求
(3)交通便利,环境舒适
5.2设施要求
(1)电脑、投影仪、音响设备等
(2)网络接入,保证培训顺利进行
5.3场地及设施使用费用
场地及设施使用费用由甲方承担,具体费用详见附件三
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
(1)培训内容、课件、教材等
(2)甲方公司内部信息
6.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至[必威体育官网网址期限,如3年]后
6.3违约责任
(1)任何一方泄露必威体育官网网址信息,应承担相应的法律责任
(2)违约方应支付违约金,具体金额由双方协商确定
8.违约责任
8.1违约情形
(1)乙方未按照约定时间、地点提供培训服务或人才输出服务
(2)乙方提供的培训师资不符合合同约定
(3)乙方未按照约定时间支付培训费用
(4)甲方未按照约定时间支付培训费用
(5)任何一方违反必威体育官网网址条款
8.2违约责任承担
(1)违约方应承担违约责任,向守约方支付违约金
(2)违约金计算方式:按照未履行部分合同金额的[违约金比例,如10%]计算
(3)守约方有权要求违约方承担因其违约行为造成的实际损失
8.3违约赔偿
(1)违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失
(2)赔偿金额由双方协商确定,协商不成可向合同约定的仲裁机构申请仲裁
9.争议解决
9.1争
您可能关注的文档
- 二零二四年度租赁房屋租赁合同终止协议.docx
- 二零二四年度科研合作必威体育官网网址协议重点条款详细说明.docx
- 二零二四年度离婚协议:财产分割免除协议范本-@-1.docx
- 二零二四年度福乐锅炉产品代理合同之新疆、甘肃地区合作协议.docx
- 二零二四年度石油天然气设备安装调试与维修服务协议.docx
- 二零二四年度知识产权担保回购协议书.docx
- 二零二四年度电梯门套安装与售后服务规范合同.docx
- 二零二四年度电梯工程验收与交付使用协议范本.docx
- 二零二四年度电子设备租赁分期支付协议.docx
- 二零二四年度电子商务平台直播业务必威体育官网网址协议范本.docx
- 【东兴证券-2025研报】东兴证券晨报.pdf
- 【东方证券-2025研报】学大教育(000526):传统高中教培稳健,职业教育打造第二增长曲线.pdf
- 【华创证券-2025研报】12月经济数据前瞻:政策效果初回顾:量升价落.pdf
- 【华西证券-2025研报】润本股份(603193):从投资角度看润本:七问七答.pdf
- 【华创证券-2025研报】华创医药投资观点、研究专题周周谈第109期全国中成药联盟集采开标.pdf
- 【南华期货-2025研报】南华商品指数日报.pdf
- 【国联证券-2025研报】地产行业2025年度投资策略:地产止跌企稳,估值修复可期.pdf
- 【冠通期货-2025研报】冠通每日交易策略.pdf
- 【华创证券-2025研报】化债区域观察系列之三:青甘宁化债效果及投资机会分析.pdf
- 【华西证券-2025研报】社服零售2025年度投资策略:景气拐点将现,破旧立新迎春来.pdf
文档评论(0)