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二零二四版农产品加工专业大学生实习合同协议——食品行业实训

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1实习单位基本信息

1.2实习生基本信息

2.实习目的及要求

2.1实习目的

2.2实习要求

3.实习时间及地点

3.1实习时间

3.2实习地点

4.实习内容与职责

4.1实习内容

4.2实习职责

5.实习期间的待遇

5.1薪酬待遇

5.2住宿及交通安排

5.3其他福利待遇

6.实习期间的考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

7.实习期间的权益保障

7.1保险保障

7.2实习期间的人身安全

8.实习期间的纪律要求

8.1工作纪律

8.2行为规范

9.实习期间的必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

10.合同的变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3合同未尽事宜

14.合同签署及日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1实习单位基本信息

实习单位名称：____________________

单位地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

1.2实习生基本信息

实习生姓名：____________________

身份证号码：____________________

所在学校：____________________

学号：____________________

联系电话：____________________

2.实习目的及要求

2.1实习目的

本实习旨在通过在食品行业的实际工作，使实习生能够掌握农产品加工的基本技能，了解食品行业的工作流程和企业管理知识，提高实际操作能力，为今后从事相关行业打下坚实基础。

2.2实习要求

实习生应严格遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理，积极参与实习单位组织的各项活动，完成实习单位安排的实习任务。

3.实习时间及地点

3.1实习时间

实习期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

3.2实习地点

实习地点：____________________

4.实习内容与职责

4.1实习内容

（1）了解和熟悉食品行业的基本知识和技能；

（2）参与农产品加工的生产流程；

（3）协助完成实验室检测工作；

（4）参与产品研发和改进；

（5）完成实习单位安排的其他工作任务。

4.2实习职责

（1）遵守实习单位的各项规章制度；

（2）按时完成实习任务，确保实习质量；

（3）积极参加实习单位组织的各项活动；

（4）尊重同事，团结协作；

（5）保持工作场所的卫生和整洁。

5.实习期间的待遇

5.1薪酬待遇

实习生在实习期间将获得____元/月的实习补贴。

5.2住宿及交通安排

（1）住宿：____________________；

（2）交通：____________________；

5.3其他福利待遇

（1）免费工作餐；

（2）节假日加班补贴；

（3）实习期满后，优秀实习生可获得实习单位优先录用机会。

6.实习期间的考核与评价

6.1考核方式

实习单位将根据实习生的实习表现进行考核，包括工作态度、技能掌握、团队协作等方面。

6.2评价标准

实习生考核评价标准如下：

（1）工作态度：认真负责，积极主动；

（2）技能掌握：熟练掌握农产品加工的基本技能；

（3）团队协作：与同事团结协作，共同完成任务；

（4）综合评价：根据实习生的整体表现进行综合评价。

7.实习期间的权益保障

7.1保险保障

实习单位将为实习生购买意外伤害保险，保险期限自实习开始之日起至实习结束之日止。

7.2实习期间的人身安全

实习单位将确保实习生在实习期间的人身安全，并为实习生提供必要的安全培训。

8.实习期间的纪律要求

8.1工作纪律

（1）按时上下班，不得迟到、早退；

（2）保持工作场所的整洁，不得随意堆放物品；

（3）未经允许，不得擅自离岗或私自外出；

（4）爱护公司财产，不得浪费或损坏；

（5）遵守必威体育官网网址规定，不得泄露公司机密。

8.2行为规范

（1）着装得体，符合工作场所的要求；

（3）尊重领导，团结同事，友好相处；

（4）积极参加公司组织的各项活动，展现积极向上的精神风貌；

9.实习期间的必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

（1）不得泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；

（2）不得将公司提供的资料、文件等擅自复制、传播或用于个人目的；