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二零二四版休闲饭店承包经营合同规范范本.docxVIP

二零二四版休闲饭店承包经营合同规范范本.docx

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二零二四版休闲饭店承包经营合同规范范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及背景

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的背景说明

1.3合同订立的时间及地点

2.合同主体

2.1承包方的基本信息

2.2经营方的基本信息

2.3合同期限

3.承包范围

3.1饭店整体承包

3.2部分设施承包

3.3餐饮服务承包

3.4其他服务承包

4.承包费用

4.1承包费用总额

4.2承包费用构成

4.3费用支付方式

4.4费用调整机制

5.饭店经营管理

5.1经营管理目标

5.2经营管理制度

5.3经营管理责任

5.4经营管理权限

6.饭店设施设备

6.1设施设备维护保养

6.2设施设备更新改造

6.3设施设备使用规范

7.饭店人力资源

7.1人员招聘与培训

7.2人员工资福利

7.3人员管理规范

8.财务管理

8.1财务报告制度

8.2财务审计制度

8.3财务风险控制

9.市场营销

9.1市场营销策略

9.2客户关系管理

9.3营销活动策划

10.风险责任

10.1自然灾害风险

10.2法律法规风险

10.3经营风险

10.4风险处理机制

11.违约责任

11.1违约行为定义

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿标准

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除或终止后的处理

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3合同未尽事宜的处理

14.4合同签署日期

第一部分:合同如下:

第一条合同订立依据及背景

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的背景说明

鉴于承包方具备丰富的经营管理经验,经营方希望将其休闲饭店整体承包给承包方经营,以提高饭店的运营效率和市场竞争力。

1.3合同订立的时间及地点

本合同于2024年X月X日在市饭店签订。

第二条合同主体

2.1承包方的基本信息

承包方名称:休闲饭店经营管理有限公司

法定代表人:

注册地址:市区路号

2.2经营方的基本信息

经营方名称:休闲饭店

法定代表人:

注册地址:市区路号

2.3合同期限

本合同期限自2024年X月X日起至202X年X月X日止。

第三条承包范围

3.1饭店整体承包

承包方对本合同约定的休闲饭店进行整体承包,包括但不限于客房、餐饮、娱乐、会议等设施和业务。

3.2部分设施承包

承包方有权自主决定是否承包饭店内的部分设施,如游泳池、健身房等。

3.3餐饮服务承包

承包方负责饭店的餐饮服务,包括菜单设计、食材采购、菜品制作、服务流程等。

3.4其他服务承包

承包方可根据市场需求和饭店实际情况,自主决定承包其他服务项目。

第四条承包费用

4.1承包费用总额

本合同约定的承包费用总额为人民币壹仟万元整(¥1,000,000.00)。

4.2承包费用构成

承包费用包括但不限于饭店租金、物业费、水电费、员工工资、设备折旧等。

4.3费用支付方式

承包费用采用分期支付方式,具体支付时间及金额由双方另行约定。

4.4费用调整机制

如遇国家政策调整或市场行情变化,承包费用可按双方协商一致的原则进行调整。

第五条饭店经营管理

5.1经营管理目标

承包方应确保饭店的经营管理达到行业先进水平,提升饭店品牌形象和市场竞争力。

5.2经营管理制度

承包方应建立健全饭店经营管理制度,包括服务规范、卫生标准、安全管理等。

5.3经营管理责任

承包方对饭店的经营管理负全面责任,确保饭店的正常运营和持续发展。

5.4经营管理权限

承包方有权根据饭店实际情况,调整经营策略和管理方式,但不得违反国家法律法规和合同约定。

第六条饭店设施设备

6.1设施设备维护保养

承包方负责饭店设施设备的日常维护保养,确保其正常运行。

6.2设施设备更新改造

根据饭店发展需要,承包方有权对设施设备进行更新改造,但需提前通知经营方。

6.3设施设备使用规范

承包方应制定设施设备使用规范,确保其安全、合理使用。

第八部分:合同如下:

第八条饭店人力资源

8.1人员招聘与培训

承包方负责饭店员工的招聘工作,确保员工具备相应的专业技能和服务意识。同时,承包方应定期组织员工进行培训,提升其业务能力和服务水平。

8.2人员工资福利

承包方应按照国家规定和行业标准,为员工提供具有竞争力的工资待遇和福利保障。

8.3人员管理规范

承包方应建立健全员工管理制度,包括考勤、奖惩、晋升等,确保员工队伍稳定。

第九条财务管理

9.1财务报告

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