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二零二四版企业非在编人员劳动合同及培训费用协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同签订日期和地点

3.合同期限

3.1劳动合同期限

3.2培训费用协议期限

4.工作内容和工作地点

4.1工作内容描述

4.2工作地点

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假规定

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金和津贴

6.3加班工资

7.社会保险和福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.培训费用及支付方式

8.1培训费用总额

8.2培训费用支付时间

8.3培训费用支付方式

9.培训内容、时间和地点

9.1培训内容概述

9.2培训时间安排

9.3培训地点

10.培训考核和评估

10.1培训考核方式

10.2培训评估标准

11.违约责任

11.1劳动合同违约责任

11.2培训费用协议违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除和终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[企业名称]

乙方：[员工姓名]

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方代表：[授权代表姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]

乙方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]

2.合同签订日期和地点

合同签订日期：2024年[月]日

合同签订地点：[签订地点]

3.合同期限

3.1劳动合同期限

本劳动合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。

3.2培训费用协议期限

本培训费用协议期限自[起始日期]起至[终止日期]止，与劳动合同期限一致。

4.工作内容和工作地点

4.1工作内容描述

乙方在甲方处从事[具体工作内容]，包括但不限于[具体工作职责]。

4.2工作地点

乙方的工作地点为甲方[具体工作地点]。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间安排

乙方的工作时间为[工作时间]，即每日[工作时长]小时，每周工作[工作日数]天。

5.2休息休假规定

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

6.劳动报酬

6.1基本工资

乙方的基本工资为每月[基本工资数额]，按照国家规定和甲方内部制度执行。

6.2奖金和津贴

乙方根据工作表现和公司业绩，享有年终奖金、绩效奖金和津贴。

6.3加班工资

乙方加班工资按照国家劳动法律法规及甲方内部规定执行。

7.社会保险和福利

7.1社会保险缴纳

乙方应依法参加社会保险，甲方负责按照国家规定缴纳社会保险费。

7.2福利待遇

乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于[具体福利内容]。

8.培训费用及支付方式

8.1培训费用总额

乙方参加培训的费用总额为[培训费用总额]，包括但不限于课程费、教材费、差旅费等。

8.2培训费用支付时间

培训费用应在培训开始前[支付时间]内，由乙方支付给甲方。

8.3培训费用支付方式

（1）银行转账至甲方指定账户；

（2）现金支付至甲方指定地点。

9.培训内容、时间和地点

9.1培训内容概述

本次培训内容为[培训主题]，旨在提升乙方在[具体技能或知识]方面的能力。

9.2培训时间安排

培训时间共计[培训时长]天，具体安排为[具体时间表]。

9.3培训地点

培训地点为[具体培训地点]，如有变动，甲方将提前通知乙方。

10.培训考核和评估

10.1培训考核方式

培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核方式包括[具体考核方式]。

10.2培训评估标准

考核评估标准为[具体评估标准]，包括[具体评估指标]。

11.违约责任

11.1劳动合同违约责任

如乙方违反劳动合同约定，甲方有权按照法律规定或合同约定追究乙方责任。

11.2培训费用协议违约责任

如乙方未按约定支付培训费用或违反培训协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

12.2争议解决机构

争议解决机构为[具体机构名称]，双方应共同遵守其规定。

13.合同解除和终止

13.1合同解除条件

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）[其他解除条件]。

13.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）[其他终止条件]。

14.其他约定事项

14.1本合