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安徽事业单位2024年度聘用合同范本与使用

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间及地点

1.3合同签订方式

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称及类别

2.2聘用岗位工作内容

2.3聘用岗位工作地点

2.4聘用岗位工作期限

3.聘用人员基本信息

3.1聘用人员姓名

3.2聘用人员性别

3.3聘用人员出生年月

3.4聘用人员身份证号码

3.5聘用人员学历

3.6聘用人员专业

4.聘用合同期限

4.1合同起止日期

4.2合同续签条件

4.3合同终止条件

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2岗位工资

5.3绩效工资

5.4工龄工资

5.5住房补贴

5.6社会保险

5.7住房公积金

5.8其他福利待遇

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3节假日安排

7.职业培训

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训费用

8.工作纪律及考核

8.1工作纪律

8.2考核制度

8.3考核结果及处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同变更及解除

11.1合同变更

11.2合同解除

11.3合同解除后的处理

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：工资标准表

14.3附件三：社会保险缴纳明细表

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（聘用单位）：安徽省事业单位

地址：安徽省市区路号

法定代表人：X

乙方（聘用人员）：X

身份证号码：X

住址：安徽省市区路号

1.2合同订立时间及地点

本合同订立于2024年1月1日，地点为甲方单位会议室。

1.3合同签订方式

本合同采用书面形式，双方代表在合同上签字盖章后生效。

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称及类别

乙方被聘用为甲方单位的X岗位，属于专业技术岗位。

2.2聘用岗位工作内容

乙方在甲方单位从事X工作，具体工作内容如下：

（1）负责X项目的策划与实施；

（2）协助部门领导完成相关工作任务；

（3）参与部门内部培训和交流活动。

2.3聘用岗位工作地点

乙方工作地点为甲方单位，具体工作地点为X部门。

2.4聘用岗位工作期限

本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

3.聘用人员基本信息

3.1聘用人员姓名

乙方姓名：X

3.2聘用人员性别

乙方性别：男/女

3.3聘用人员出生年月

乙方出生年月：年月

3.4聘用人员身份证号码

乙方身份证号码：X

3.5聘用人员学历

乙方学历：本科

3.6聘用人员专业

乙方专业：X

4.聘用合同期限

4.1合同起止日期

本合同自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

4.2合同续签条件

（1）乙方在合同期间表现良好，无违纪行为；

（2）乙方工作能力得到甲方认可；

（3）双方均同意续签。

4.3合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）乙方因个人原因提出解除合同；

（3）甲方因工作需要或乙方不符合岗位要求，提前解除合同；

（4）法律法规规定的其他合同终止情形。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

5.2岗位工资

乙方岗位工资为每月人民币元。

5.3绩效工资

乙方绩效工资根据年度考核结果确定，最高不超过基本工资的30%。

5.4工龄工资

乙方工龄工资根据实际工龄计算，每年递增。

5.5住房补贴

乙方享有每月人民币元的住房补贴。

5.6社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.7住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.8其他福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年休假、病假等福利待遇。

8.工作时间及休息休假

8.1工作时间

乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。

8.2休息休假

（1）法定节假日休息；

（2）年休假，根据国家规定和乙方工作年限，每年享有一定天数的年休假；

（3）婚假，乙方结婚可享受3天婚假；

（4）产假，乙方女员工生育可享受国家规定的产假；

（5）护理假，乙方直系亲属患病需乙方照顾，可申请护理假。

8.3节假日安排

甲方将按照国家规定安排节假日，并提前通知乙方。

9.职业培训

9.1培训内容

甲方将根据乙方岗位