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安全生产知识考试_3.pdf

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安全生产知识考试

1.基本信息:

姓名:部门:岗位:

2.文化管理的管理重点是人的思想。

3.用文化管控安全是安全管理的新思维新理念,也是安全管理最有效最持久的

方法和工具。

4.把履行安全职责上升到讲道德的高度,违章行为就是不道德行为。

5.安全文化就是安全加上文化。

6.安全愿景是体现企业长期的追求目标,是可以轻易实现的。

7.车辆调度紧张时,货车车厢内可搭乘人员。

8.国家对民用爆炸物品的生产销售购买运输和爆破作业实行许可证制度。

1

9.在我国安全色分为红黄蓝绿四种,红色表示禁止停止的意思。

10.《安全生产法》规定,工会有权依法组织职工参加本单位安全生产工作的

民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。

11.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产

经营单位使用被派遣劳动者的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和

安全操作技能的教育和培训。

12.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

13.生产经营单位可以与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生

产安全事故伤亡依法应承担的责任。

14.各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行

为的有功人员,给予奖励。

15.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,与所在地县级

以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接,并定期组织

演练。

16.生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的监

2

督考核,保证安全生产责任制的落实。

17.企业取得安全生产许可证后,可以降低安全生产条件。

18.员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。

19.任何单位个人不得损坏或者擅自挪用拆除停用消防设施器材。

20.使用梯子时,应有防滑措施,踏步应牢固无裂纹。

21.一旦发现有人触电,首要任务是使触电者迅速脱离电源,然后马上送医院

抢救。

22.工会依法对安全生产工作进行监督。

23.《安全生产法》规定,生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品,进

行安全生产培训的经费。

24.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评检举控告,有

权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

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25.从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作

规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。

26.用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳

动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。

27.劳务派遣用工单位不用履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。

28.危险化学品安全管理,应当坚持安全第一预防为主综合治理的方针,强化

和落实企业的主体责任。

29.重大危险源,是指生产储存使用或者搬运危险化学品,且危险化学品的数

量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。

30.生产储存危险化学品的单位,应当在其作业场所和安全设施设备上设置明

显的安全警示标志。

31.事故发生单位负责人接到事故报告后,应当立即启动事故相应应急预案,

或者采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。

32.从业人员可以上岗后再进行安全生产教育培训。

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33.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以边作业边报告本单位

负责人。

34.生产经营单位应当依法保护从业人员的生命安全,严禁强迫从业人员超强

度劳动或者冒险作业。

35.生产经营单位应当按照国家和省的规定提取安全费用,专项用于安全生产,

保证安全生产的资金投入。

36.职业危害防护设施所需费用可不纳入建设项目工程预算。

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