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二零二四版中式餐厅餐饮经理专业聘用及培训协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.协议双方
2.1餐饮经理
2.2聘用方
3.聘用条款
3.1聘用期限
3.2工作地点
3.3工作内容
3.4工作时间
3.5岗位职责
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3社会保险与福利
4.4其他待遇
5.培训内容与安排
5.1培训目标
5.2培训内容
5.3培训时间
5.4培训方式
5.5培训费用
6.职业道德与必威体育官网网址
6.1职业道德要求
6.2必威体育官网网址条款
7.违约责任
7.1餐饮经理违约责任
7.2聘用方违约责任
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
8.3合同解除后的处理
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
11.其他约定
11.1其他条款
11.2不可抗力
11.3通知与送达
12.合同附件
12.1附件一：岗位职责
12.2附件二：培训计划
12.3附件三：必威体育官网网址协议
13.合同签署
13.1签署时间
13.2签署地点
13.3签署人
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1定义
1.1.1“中式餐厅”指位于（具体地址）的餐饮服务场所。
1.1.2“餐饮经理”指被聘用方，负责中式餐厅的日常运营管理。
1.1.3“聘用方”指中式餐厅的法人代表或授权代表。
1.1.4“培训”指中式餐厅为餐饮经理提供的专业技能和知识培训。
1.2解释
1.2.1本合同中的术语和定义，如未在本合同中明确说明，应按照相关法律法规及行业惯例进行解释。
第二条协议双方
2.1餐饮经理
2.1.1姓名：（餐饮经理姓名）
2.1.2身份证号：（餐饮经理身份证号码）
2.1.3联系方式：（餐饮经理联系电话及电子邮箱）
2.2聘用方
2.2.1名称：（中式餐厅名称）
2.2.2法定代表人：（法定代表人姓名）
2.2.3联系方式：（聘用方联系电话及电子邮箱）
第三条聘用条款
3.1聘用期限
3.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。
3.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。
3.2工作地点
3.2.1餐饮经理应在中式餐厅指定的地点工作。
3.3工作内容
3.3.1餐饮经理负责中式餐厅的日常运营管理，包括但不限于人员管理、财务管理、卫生管理等。
3.3.2餐饮经理需确保餐厅的菜品质量、服务质量及环境卫生符合相关标准。
3.4工作时间
3.4.1餐饮经理每周工作时间不少于40小时，具体工作时间由双方协商确定。
3.5岗位职责
3.5.1餐饮经理需严格遵守国家法律法规和餐厅规章制度。
3.5.2餐饮经理需具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
第四条薪酬待遇
4.1基本工资
4.1.1餐饮经理的基本工资为人民币（具体金额）元/月。
4.1.2基本工资按月支付，每月（具体日期）前发放。
4.2绩效奖金
4.2.1餐饮经理的绩效奖金根据餐厅的经营状况和餐饮经理的工作表现确定。
4.2.2绩效奖金每年发放一次，具体金额及发放时间由双方协商确定。
4.3社会保险与福利
4.3.1餐饮经理应依法参加社会保险，聘用方负责办理。
4.3.2餐饮经理享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
4.4其他待遇
4.4.1餐饮经理享有餐厅提供的住宿、餐费补贴等福利待遇。
第五条培训内容与安排
5.1培训目标
5.1.1提高餐饮经理的专业技能和管理水平。
5.1.2帮助餐饮经理更好地适应餐厅的运营需求。
5.2培训内容
5.2.1中式餐饮管理知识
5.2.2食品安全与卫生
5.2.3团队管理与沟通技巧
5.2.4财务管理与成本控制
5.3培训时间
5.3.1培训时间为三个月，每周一至周五，每天（具体时间）。
5.4培训方式
5.4.1理论授课
5.4.2实地操作
5.4.3案例分析
5.5培训费用
5.5.1培训费用由聘用方承担。
第六条职业道德与必威体育官网网址
6.1职业道德要求
6.1.1餐饮经理应遵守国家法律法规和行业道德规范。
6.1.2餐饮经理应诚实守信，廉洁自律。
6.2必威体育官网网址条款
6.2.1餐饮经理在任职期间及离职后，应对中式餐厅的商业秘密负有必威体育官网网址义务。
6.2.2餐饮经理不得泄露餐厅的经营状况、客户信息等商业秘密。
第七条违约责任
7.1餐饮经理违约责任
7.1.1餐饮经理如有违反本合同约定的行为，聘用方有权解除合同，并要求餐饮经理承担相应的违约责任。
7.1.2餐饮经理离职时，应按照
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