第一人民医院二零二四年度进修人员医疗技术提升与培训协议-@-1.docxVIP

第一人民医院二零二四年度进修人员医疗技术提升与培训协议1

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.协议目的和原则

2.1协议目的

2.2培训原则

3.培训对象及选拔方式

3.1培训对象范围

3.2选拔方式及程序

4.培训内容与计划

4.1培训课程设置

4.2培训时间安排

4.3培训地点

5.培训教师及师资力量

5.1培训教师资质要求

5.2师资力量配备

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用构成

6.2费用支付方式

7.培训期间待遇与保障

7.1工资待遇

7.2社会保险及福利待遇

7.3健康保障

8.培训考核与评估

8.1考核方式

8.2评估标准

8.3考核结果运用

9.协议双方的权利与义务

9.1人民医院的权利与义务

9.2进修人员权利与义务

10.违约责任与争议解决

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3争议解决方式

11.协议的变更与解除

11.1协议变更

11.2协议解除

12.协议的生效、终止与存续

12.1生效条件

12.2终止条件

12.3存续期限

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2通知送达

13.3合同附件

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：第一人民医院

地址：[甲方详细地址]

联系人：[甲方联系人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方：[进修人员姓名]

地址：[乙方详细地址]

联系人：[乙方联系人姓名]

联系电话：[乙方联系电话]

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]

1.3双方联系方式

甲方电子邮箱：[甲方电子邮箱地址]

乙方电子邮箱：[乙方电子邮箱地址]

2.协议目的和原则

2.1协议目的

提升进修人员的医疗技术水平

培养进修人员的临床实践能力

促进医疗技术交流和学术研究

2.2培训原则

针对性原则：根据进修人员的专业背景和需求，制定个性化培训计划

实用性原则：注重培训内容的实际应用价值

先进性原则：引进先进医疗技术和管理经验

持续性原则：建立长期合作关系，持续提升进修人员能力

3.培训对象及选拔方式

3.1培训对象范围

具备临床医师资格证的在职医师

3.2选拔方式及程序

由甲方根据乙方提供的个人资料进行初步筛选

甲方组织面试，考察乙方的工作能力和潜力

面试合格者，经甲方审批后确定为进修人员

4.培训内容与计划

4.1培训课程设置

基础理论课程：[具体课程名称及内容]

临床实践课程：[具体课程名称及内容]

学术交流课程：[具体课程名称及内容]

4.2培训时间安排

培训期限：[具体培训期限]

每周培训时间：[具体每周培训时间]

4.3培训地点

甲方医院内部指定科室

[其他合作培训基地]

5.培训教师及师资力量

5.1培训教师资质要求

具备高级职称的临床医师

具有丰富的临床经验和教学能力

熟悉国内外先进医疗技术

5.2师资力量配备

甲方医院内部师资

[其他合作机构师资]

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用构成

培训课程费用

培训资料费用

培训期间住宿费用（如有）

6.2费用支付方式

乙方在协议签订后支付全部费用

[具体支付方式及时间]

7.培训期间待遇与保障

7.1工资待遇

甲方按乙方原单位标准发放工资

[具体工资发放时间和方