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二零二四年度绿色餐饮总经理专项聘用合同书

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立日期

1.3合同生效日期

2.聘任岗位与职责

2.1聘任岗位

2.2岗位职责

2.3岗位权限

3.聘任期限

3.1聘任起始时间

3.2聘任结束时间

3.3续聘条件

4.工作地点

4.1主要工作地点

4.2工作地点变更

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3节假日安排

6.基本工资

6.1基本工资数额

6.2工资支付方式

6.3工资调整

7.绩效考核与奖励

7.1绩效考核标准

7.2绩效考核程序

7.3奖励措施

8.社会保险与福利待遇

8.1社会保险

8.2福利待遇

8.3其他福利

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除或终止程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他

14.1合同附件

14.2合同生效条件

14.3合同解释权

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方：[甲方全称]

住所：[甲方住所]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方：[乙方全称]

住所：[乙方住所]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.2合同订立日期

本合同于二零二四年[月]月[日]日订立。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条聘任岗位与职责

2.1聘任岗位

乙方被聘为甲方绿色餐饮总经理。

2.2岗位职责

（1）制定并实施绿色餐饮发展战略；

（2）领导和管理绿色餐饮团队，确保团队高效运作；

（3）监督绿色餐饮项目的运营管理，确保各项指标达成；

（4）负责绿色餐饮项目的财务预算与成本控制；

（5）维护甲方与合作伙伴、供应商、客户等关系；

（6）执行公司各项规章制度，确保公司利益。

2.3岗位权限

（1）对绿色餐饮项目的人事任命、调整和考核；

（2）制定和调整绿色餐饮项目的运营策略；

（3）审批绿色餐饮项目的重大决策；

（4）对外代表甲方进行商务洽谈和签约。

第三条聘任期限

3.1聘任起始时间

本合同自[月]月[日]日起生效。

3.2聘任结束时间

本合同期限为[年]年，自[月]月[日]日起至[月]月[日]日止。

3.3续聘条件

在合同到期前，若双方均同意续聘，乙方可以在合同到期前一个月提出续聘意向，经双方协商一致后，签订续聘合同。

第四条工作地点

4.1主要工作地点

乙方的主要工作地点为甲方指定地点。

4.2工作地点变更

如因工作需要，甲方有权对乙方的工作地点进行调整，并提前[天]通知乙方。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作[天]，每天工作[小时]。

5.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

5.3节假日安排

节假日安排按国家相关规定执行。

第六条基本工资

6.1基本工资数额

乙方的基本工资为人民币[元/月]。

6.2工资支付方式

甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月[日]。

6.3工资调整

甲方根据国家政策和公司薪酬制度，对乙方的基本工资进行定期调整。

第七条绩效考核与奖励

7.1绩效考核标准

甲方制定绿色餐饮总经理绩效考核标准，包括工作业绩、团队管理、成本控制等方面。

7.2绩效考核程序

甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为调整工资、奖金及奖惩的依据。

7.3奖励措施

甲方对乙方在绩效考核中取得优异成绩的，给予相应的奖励，包括但不限于奖金、晋升等。

第八条社会保险与福利待遇

8.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2福利待遇

（1）带薪年假：根据国家规定和乙方工作年限，提供相应天数的年假；

（2）婚假、丧假、产假、陪产假等法定假期；

（3）定期体检；

（4）节假日福利；

（5）员工生日福利；

（6）员工关爱活动。

8.3其他福利

（1）住房补贴；

（2）交通补贴；

（3）通讯补贴；

（4）员工培训。

第九条竞业限制

9.1竞业限制范围

乙方在合同解除或终止后[年]年内，不得在[地域范围]内从事与甲方业务直接竞争的活动。

9.2竞业限制期限

本合同的竞业限制期限为[年]年。

9.3违约责任

如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，