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单选题
1.苹果公司的核心文化是:√
A叛逆
B永恒
C名贵
D以上都不对
正确答案:A
2.关于沟通的说法正确的是:√
A指人与人之间传达思想转移信息的过程
B沟通是一个人获得他人思想、感情、见解、价值观的一种途径
C人与人之间交往的一座桥梁
D以上都正确
正确答案:D
3.日本的成功关键是基于:√
A充足的资金
B发达的技术
C把儒家思想的内协调理念成功运用到管理中,创造出一个内协外争效应
D人才战略
正确答案:C
4.管理中的负效应包括:√
A防止目的颤抖
B避免颂歌效应
C以上都包括
D以上都不对
正确答案:C
5.不里丹小毛驴犯目的颤抖是由于什么原因造成的:√
A认知失谐
B黄灯效应
C不善排序
D以上都正确
正确答案:D
6.学习型组织有哪几大学习支柱:√
A学习认知能力
B学习做事能力
C学习协作精神以及生存发展的能力
D以上都包括
正确答案:D
7.未来领导人需要具备的核心领导力包括:√
A认知能力
B沟通能力
C个人特质
D以上都包括
正确答案:D
8.如何避免颂歌效应:√
A防止乐队理论
B关注华伦达心态
C关注霍布森选择
D以上都包括
正确答案:D
9.执行是实施目标的:√
A路径
B工具
C基础
D以上都不对
正确答案:A
10.以下哪些途径可以提高执行的效率:√
A运用费米思维
B关注费雷比定理
C以上都包括
D以上都不对
正确答案:C
11.韩非子在《八经》中讲述中君应该:√
A尽己之能
B尽人之力
C尽人之智
D以上都不对
正确答案:B
12.古代晏子“国有三不祥”理论包括:√
A夫有贤而不知
B知而不用
C用而不任
D以上都包括
正确答案:D
13.珍视人才的四个价值包括:√
A自身价值
B劳动价值
C有效价值及存在价值
D以上都包括
正确答案:D
14.激励的逻辑起点是:×
A认知
B需要
C加薪
D以上都不对
正确答案:B
15.我国最高权力机关是什么√
A中华人民共和国全国人民代表大会
B最高人民法院
C
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