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二零二四版个人住房出租合同租赁合同纠纷解决机制协议精选

本合同目录一览

1.争议解决原则

1.1解决争议的方式

1.2解决争议的程序

1.3争议解决机构

2.争议的提起与受理

2.1争议提起的时间

2.2争议提起的条件

2.3争议受理的期限

3.争议调查与取证

3.1调查取证的方法

3.2调查取证的范围

3.3证据的效力

4.争议调解

4.1调解的原则

4.2调解的程序

4.3调解协议的效力

5.争议仲裁

5.1仲裁机构的选择

5.2仲裁员的选择

5.3仲裁程序

6.争议诉讼

6.1诉讼管辖

6.2诉讼程序

6.3诉讼时效

7.争议解决的费用

7.1争议解决费用的承担

7.2争议解决费用的支付方式

7.3费用的计算方法

8.争议解决的必威体育官网网址

8.1必威体育官网网址的范围

8.2必威体育官网网址的方式

8.3违反必威体育官网网址义务的责任

9.争议解决后的执行

9.1执行机构

9.2执行程序

9.3执行期限

10.争议解决的特殊情况

10.1特殊情况的处理

10.2特殊情况下的争议解决机制

11.争议解决协议的修改与解除

11.1修改与解除的条件

11.2修改与解除的程序

11.3修改与解除的效力

12.争议解决协议的终止

12.1终止的条件

12.2终止的程序

12.3终止的效力

13.违约责任

13.1违约责任的承担

13.2违约责任的计算

13.3违约责任的处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条争议解决原则

1.1解决争议的方式：本合同约定的争议解决方式包括调解、仲裁和诉讼。

1.2解决争议的程序：争议发生后，当事人应尝试通过友好协商解决。如协商不成，则可根据本合同的约定选择调解、仲裁或诉讼。

1.3解决争议机构：调解由双方共同指定的调解员进行；仲裁由双方共同选定的仲裁委员会进行；诉讼由有管辖权的人民法院进行。

第二条争议的提起与受理

2.1争议提起的时间：自争议发生之日起三十日内，当事人可向对方提出书面争议通知。

2.2争议提起的条件：争议通知应包含争议事实、诉求、证据及联系方式等内容。

2.3争议受理的期限：自收到争议通知之日起，争议解决机构应在十个工作日内决定是否受理。

第三条争议调查与取证

3.2调查取证的范围：调查取证的范围包括与争议有关的事实、证据、法律关系等。

3.3证据的效力：证据应当真实、合法、有效，当事人提供的证据应经争议解决机构确认。

第四条争议调解

4.1调解的原则：调解应遵循公平、公正、自愿、合法的原则。

4.2调解的程序：调解由调解员主持，双方当事人应参加调解会议，调解员应充分听取当事人的意见，努力促成双方达成调解协议。

4.3调解协议的效力：调解协议经双方当事人签字盖章后具有法律效力。

第五条争议仲裁

5.1仲裁机构的选择：双方当事人应共同选定仲裁委员会，仲裁委员会一经选定，不得变更。

5.2仲裁员的选择：双方当事人应共同选定仲裁员，仲裁员一经选定，不得变更。

5.3仲裁程序：仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行。

第六条争议诉讼

6.1诉讼管辖：争议诉讼由被告住所地或合同履行地的人民法院管辖。

6.2诉讼程序：诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定进行。

6.3诉讼时效：当事人就争议提起诉讼的时效期间为三年。

第七条争议解决的费用

7.1争议解决费用的承担：争议解决费用包括但不限于鉴定费、仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担。

7.2争议解决费用的支付方式：争议解决费用应在争议解决机构作出裁决或判决后，由败诉方在十个工作日内支付。

7.3费用的计算方法：争议解决费用按照争议解决机构或人民法院的规定计算。

第八条争议解决的必威体育官网网址

8.1必威体育官网网址的范围：在争议解决过程中，双方当事人及争议解决机构对涉及争议的任何信息，包括但不限于争议内容、调查结果、调解或仲裁意见等，均负有必威体育官网网址义务。

8.2必威体育官网网址的方式：必威体育官网网址义务的履行应采取适当措施，包括但不限于口头必威体育官网网址、书面必威体育官网网址、限制访问等。

8.3违反必威体育官网网址义务的责任：任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决后的执行

9.1执行机构：争议解决协议生效后，执行机构为有管辖权的人民法院。

9.2执行程序：执行程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定进行。

9.3执行期限：执行期限自执行通知书送达之日起计算，一般不超过六个月。

第十条争议解决的特殊情况

10.1特殊情况的处理：如遇特殊情况，如战争、自然灾害等不可抗力因素，导致争议无法及时解决，争议解决期限可相应延长。

10.2特殊情况下的争议解决机制：在特殊情况下，双方当事人可协商一致，选择替代的争议