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二零二四年饭店餐饮服务员职业培训劳务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训科目

2.2培训目标

2.3培训时间

2.4培训地点

3.培训方式与安排

3.1培训教师

3.2培训课程

3.3培训教材

3.4培训考核

4.劳动关系与待遇

4.1工作岗位

4.2工作时间

4.3工作内容

4.4工资待遇

4.5社会保险

4.6休假制度

5.培训费用及支付

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.违约责任与赔偿

6.1违约情形

6.2违约责任

6.3赔偿标准

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止的程序

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.法律适用与争议解决

9.1适用法律

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.其他约定事项

11.1通知方式

11.2附件

12.合同份数

12.1合同原件份数

12.2合同副本份数

13.合同签署日期

14.合同双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

饭店名称：饭店

培训人员名称：

1.2合同双方地址

饭店地址：市区路号

培训人员地址：市区路号

1.3合同双方联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训科目

餐饮服务礼仪

餐饮服务技能

客户沟通技巧

食品安全知识

2.2培训目标

使培训人员掌握餐饮服务的基本礼仪和技能

提高培训人员的客户服务意识和沟通能力

确保培训人员熟悉食品安全知识，保证食品安全

2.3培训时间

培训周期：3个月

2.4培训地点

饭店培训室

3.培训方式与安排

3.1培训教师

饭店指定专业培训教师

3.2培训课程

餐饮服务礼仪课程

餐饮服务技能课程

客户沟通技巧课程

食品安全知识课程

3.3培训教材

饭店提供相关培训教材

3.4培训考核

定期进行理论知识和实践操作的考核

4.劳动关系与待遇

4.1工作岗位

餐饮服务员

4.2工作时间

每日工作8小时，每周工作5天

4.3工作内容

负责餐厅的餐饮服务工作，包括点餐、上菜、结账等

负责维护餐厅的卫生和秩序

4.4工资待遇

培训期间工资：每月人民币元

培训结束后，正式上岗工资：每月人民币元

4.5社会保险

饭店按照国家规定为培训人员缴纳社会保险

4.6休假制度

按照国家法定假日休息，每年享有带薪年假

5.培训费用及支付

5.1培训费用总额

培训费用总额：人民币元

5.2费用支付方式

培训费用分两部分支付：培训期间每月支付元，培训结束后一次性支付剩余费用

5.3费用支付时间

每月工资发放日支付当月培训费用

6.违约责任与赔偿

6.1违约情形

培训人员未按约定参加培训

培训人员违反饭店规章制度

培训人员未按约定履行工作职责

6.2违约责任

培训人员违反约定，需承担相应的违约责任

饭店违反约定，需承担相应的违约责任

6.3赔偿标准

违约方需按照合同约定支付违约金

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

培训人员提出解除合同，需提前一个月书面通知饭店

饭店因故提出解除合同，需提前一个月书面通知培训人员

7.2合同终止条件

培训结束，合同自然终止

双方协商一致解除合