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二零二四年餐饮连锁企业店长聘用合同细则

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2相关术语解释

2.合同双方信息

2.1聘用方信息

2.2被聘用方信息

3.聘用岗位与职责

3.1职位名称

3.2职责范围

3.3工作内容

4.薪酬与福利

4.1基本工资

4.2奖金制度

4.3社会保险与公积金

4.4其他福利

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息日与假期

5.3加班规定

6.考核与评估

6.1考核标准

6.2评估流程

6.3考核结果处理

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.合同期限

9.1合同生效日期

9.2合同期限

9.3合同续签

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

14.合同生效与修改

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2相关术语解释

聘用方（甲方）：指餐饮连锁企业，负责乙方店长的聘用、管理和监督。

被聘用方（乙方）：指接受甲方聘用的个人，担任甲方餐饮连锁企业店长。

店长：指负责甲方的某一家或多家餐饮连锁店的日常运营管理，包括但不限于人员管理、销售管理、财务管理等。

2.合同双方信息

2.1聘用方信息

甲方名称：[甲方全称]

甲方地址：[甲方地址]

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

2.2被聘用方信息

乙方姓名：[乙方姓名]

乙方身份证号码：[乙方身份证号码]

乙方地址：[乙方地址]

3.聘用岗位与职责

3.1职位名称

乙方在本合同期间担任甲方餐饮连锁企业店长。

3.2职责范围

a)负责店铺的日常运营管理；

b)确保店铺服务质量符合甲方要求；

c)管理店内员工，负责员工的招聘、培训、考核和晋升；

d)制定店铺经营计划，确保店铺业绩达成目标；

e)管理店铺财务，确保财务收支平衡；

f)完成甲方交办的其他相关工作。

3.3工作内容

乙方应按照甲方提供的岗位说明书和职责范围，全面负责所辖店铺的运营管理工作。

4.薪酬与福利

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

4.2奖金制度

甲方将根据乙方的工作表现和店铺业绩，给予相应的奖金。

4.3社会保险与公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家及地方相关规定执行。

4.4其他福利

a)年假：根据国家规定，乙方享有带薪年假；

b)婚假、产假、丧假等法定假期；

c)法定节假日加班工资。

5.工作时间与休息

5.1工作时间

乙方的工作时间为每周[工作时间天数]天，每日[工作时间小时数]小时。

5.2休息日与假期

乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，具体安排由甲方根据业务需要和乙方实际情况确定。

5.3加班规定

乙方在正常工作时间外加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。

6.考核与评估

6.1考核标准

甲方将制定店长考核标准，包括但不限于工作表现、业绩达成、团队建设等方面。

6.2评估流程

甲方将定期对乙方进行考核评估，评估结果将作为乙方薪酬、晋升和奖惩的依据。

6.3考核结果处理

甲方应根据考核结果对乙方进行奖惩，并对考核结果进行书面记录。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

a)甲方商业秘密；

b)甲方客户信息；

c)甲方合作伙伴信息；

d)其他甲方要求必威体育官网网址的信息。

7.2必威体育官网网址义务

乙方承诺在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得泄露或利用上述必威体育官网网址信息。

7.3违约责任

乙方违反本条款，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

乙方在离职后[竞业限制期限]年内，不得在甲方所在地的[行业范围]行业内，以任何形式直接或间接参与经营与甲方业务相