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二零二四年餐饮企业专业厨师劳务派遣合同
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间与地点
1.3合同有效期
2.劳务派遣内容
2.1派遣岗位
2.2派遣人员数量及要求
2.3派遣人员工作地点
3.劳务派遣人员职责与义务
3.1工作职责
3.2工作要求
3.3必威体育官网网址义务
4.派遣人员福利待遇
4.1工资待遇
4.2社会保险及公积金
4.3休息休假
4.4其他福利
5.派遣人员工作安排与调整
5.1工作安排
5.2工作调整
5.3岗位调动
6.派遣人员培训与发展
6.1培训内容
6.2培训方式
6.3培训考核
7.派遣人员考核与评价
7.1考核方式
7.2考核内容
7.3评价结果与应用
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除与终止的程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.法律适用与管辖
11.1合同适用法律
11.2管辖法院
12.其他约定
12.1不可抗力
12.2合同变更与补充
12.3合同附件
13.合同签订与生效
13.1合同签订
13.2合同生效
14.合同附件清单
第一部分:合同如下:
1.合同概述
1.1合同双方基本信息
甲方:餐饮企业名称
地址:餐饮企业地址
法定代表人:餐饮企业法定代表人姓名
乙方:厨师劳务派遣公司名称
地址:厨师劳务派遣公司地址
法定代表人:厨师劳务派遣公司法定代表人姓名
1.2合同签订时间与地点
签订时间:2024年1月1日
签订地点:餐饮企业所在地
1.3合同有效期
本合同自签订之日起生效,有效期为三年。
2.劳务派遣内容
2.1派遣岗位
乙方根据甲方需求,派遣厨师至甲方指定餐厅工作。
2.2派遣人员数量及要求
2.3派遣人员工作地点
甲方指定餐厅:餐厅名称及地址
3.劳务派遣人员职责与义务
3.1工作职责
(1)严格按照餐厅的烹饪标准和操作流程进行烹饪工作。
(2)负责餐厅厨房的日常清洁与卫生。
(3)服从餐厅管理,维护餐厅的正常运营秩序。
3.2工作要求
(1)遵守国家法律法规、餐饮行业规范及甲方餐厅的各项规章制度。
(3)按时完成工作任务,保证工作质量。
3.3必威体育官网网址义务
乙方派遣人员应遵守甲方餐厅的必威体育官网网址规定,不得泄露甲方商业秘密。
4.派遣人员福利待遇
4.1工资待遇
乙方派遣人员工资按甲方规定执行,每月发放一次。
4.2社会保险及公积金
乙方派遣人员按照国家规定参加社会保险和缴纳住房公积金。
4.3休息休假
乙方派遣人员享有国家规定的休息休假权利。
4.4其他福利
(1)提供员工宿舍(如有)。
(2)根据餐厅实际情况,提供节日福利。
5.派遣人员工作安排与调整
5.1工作安排
乙方派遣人员根据甲方餐厅的排班计划进行工作。
5.2工作调整
如因甲方餐厅业务需求,需调整乙方派遣人员的工作岗位或工作时间,乙方应予以配合。
5.3岗位调动
甲方有权根据餐厅业务发展需要,对乙方派遣人员进行岗位调动。
6.派遣人员培训与发展
6.1培训内容
乙方对派遣人员进行中式烹饪技能培训,提高其业务水平。
6.2培训方式
(1)现场培训。
(2)视频培训。
(3)在线培训。
6.3培训考核
乙方对派遣人员进行定期考核,考核结果作为工资调整和晋升的依据。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
(1)甲方因经营需要,经与乙方协商一致,可以解除合同。
(2)乙方派遣人员严重违反甲方餐厅规章制度,甲方有权解除合同。
(3)乙方派遣人员因个人原因无法履行合同,甲方有权解除合同。
8.2合同终止条件
(1)合同到期自然终止。
(2)因不可抗力导致合同无法履行,合同自动终止。
8.3合同解除与终止的程序
(1)甲方提出解除或终止合同,需提前30日书面通知乙方。
(2)乙方在收到甲方通知后,应在5个工作日内给予书面回复。
(3)合同解除或终止后,双方应进行工作交接。
9.违约责任
9.1违约情形
(1)甲方未按时支付乙方派遣人员工资。
(2)乙方未按时派遣符合要求的人员。
(3)任何一方违反合同约定,导致合同无法履行。
9.2违约责任承担
(1)违约方应承担违约责任,向守约方支付违约金。
(2)因违约行为给对方造成损失的,违约方应予以赔偿。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方应友好协商解决争议,协商不成的,提交合同签订地人民法院诉讼解决。
10.2争议解决机构
无
11.法律适用与管辖
11.1合同适用法律
本合同适用中华人民共和国法律。
11.2管辖法院
合同签订地人民法院。
12.其他约定
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