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二零二四年餐饮业员工心理辅导与关爱合同

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1合同签订双方名称

1.2合同签订双方地址

1.3合同签订双方联系方式

2.合同目的及适用范围

2.1合同目的

2.2适用范围

3.员工心理辅导服务内容

3.1心理辅导形式

3.2心理辅导频率

3.3心理辅导时长

3.4心理辅导人员资质要求

4.员工关爱措施

4.1员工关爱活动

4.2员工关爱物资

4.3员工关爱资金

5.合同期限

5.1合同起始日期

5.2合同终止日期

5.3合同延期

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用标准

6.2支付方式

6.3支付时间

7.双方责任和义务

7.1餐饮业方的责任和义务

7.2心理辅导机构方的责任和义务

8.违约责任

8.1餐饮业方违约责任

8.2心理辅导机构方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同变更和解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

12.合同附件

12.1附件一：员工心理辅导计划

12.2附件二：员工关爱活动方案

12.3附件三：服务费用明细

13.合同份数

13.1合同份数

13.2合同签署

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1合同签订双方名称

甲方：[餐饮业名称]

乙方：[心理辅导机构名称]

1.2合同签订双方地址

甲方地址：[餐饮业地址]

乙方地址：[心理辅导机构地址]

1.3合同签订双方联系方式

甲方联系方式：[餐饮业联系方式]

乙方联系方式：[心理辅导机构联系方式]

2.合同目的及适用范围

2.1合同目的

本合同旨在为甲方餐饮业员工提供心理辅导服务，以提升员工心理健康水平，增强团队凝聚力，促进餐饮业健康发展。

2.2适用范围

本合同适用于甲方餐饮业全体员工，包括但不限于厨师、服务员、管理人员等。

3.员工心理辅导服务内容

3.1心理辅导形式

乙方将为甲方员工提供包括个体咨询、团体辅导、心理测评等多种形式的心理辅导服务。

3.2心理辅导频率

心理辅导服务将每月至少提供一次，具体时间可根据员工需求和工作安排灵活调整。

3.3心理辅导时长

每次心理辅导服务时长为60分钟，可根据实际情况适当调整。

3.4心理辅导人员资质要求

乙方提供心理辅导服务的人员需具备国家心理咨询师资格，且具有丰富的心理辅导经验。

4.员工关爱措施

4.1员工关爱活动

甲方将定期举办员工关爱活动，如节日庆祝、团队建设等，以增强员工归属感。

4.2员工关爱物资

甲方将为员工提供必要的关爱物资，如节日礼品、生活用品等。

4.3员工关爱资金

5.合同期限

5.1合同起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同终止日期

本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

5.3合同延期

如双方同意，本合同可经协商一致后进行延期，延期期限由双方另行约定。

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用标准

心理辅导服务费用为每人每年[金额]元，具体费用可根据服务内容和服务时长进行调整。

6.2支付方式

甲方应在每个服务年度开始前，将服务费用一次性支付给乙方。

6.3支付时间

甲方应在合同生效后的十个工作日内完成支付。

8.违约责任

8.1餐饮业方违约责任

若甲方未按时支付服务费用，每延迟一日，应向乙方支付未支付金额的千分之五作为违约金。

8.2心理辅导机构方违约责任

若乙方未按合同约定提供心理辅导服务，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的直接经济损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

9.2争议解决程序

争议提交法院后，双方应按照法院的诉讼程序进行，并积极配合法院的调查和审理工作。

10.合同变更和解除

10.1合同变更

任何一方要求变更合同内容，应提前三十日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可变更合同。

10.2合同解除

（1）一方严重违约，另一方在接到违约通知后十五日内未采取补救措施；

（2）一方被依法宣告破产或解散；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

11.合同生效

11.1合同生效条件

本合同经双方签字盖章后生效。

11.2合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.合同附件

12.1附件一：员工心理辅导计划

附件一应详细列出心理辅导服务的具体内容和实施计划。

12.2附件二：员工关爱活动方案

附件二应包括员工关爱活动的具体方案和实施计划。

12.3附件三：服务费用明细

附件三应列明心