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二零二四年餐厅服务员聘用及职业素养培养合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方
1.2合同乙方
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2职责描述
3.聘用期限
3.1起始日期
3.2截止日期
4.工作时间及休息时间
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3调休制度
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金及提成
5.3社会保险
5.4住房公积金
5.5其他福利待遇
6.职业素养培养
6.1培训内容
6.2培训时间
6.3培训方式
6.4培训费用
7.培训考核
7.1考核方式
7.2考核内容
7.3考核结果
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.甲方责任
9.1甲方提供的工作条件
9.2甲方对乙方职业素养培养的责任
9.3甲方对乙方权益的保护
10.乙方责任
10.1乙方的工作职责
10.2乙方的必威体育官网网址义务
10.3乙方的违约责任
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.解除合同
12.1解除条件
12.2解除程序
12.3解除后的责任
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.合同生效及其他
14.1合同生效条件
14.2合同附件
14.3其他约定
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方
甲方名称：餐厅
甲方地址：市区路号
法定代表人：
联系电话：138
1.2合同乙方
乙方姓名：
乙方身份证号码：05678
乙方住址：市区路号
联系电话：1395678
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
乙方被聘用为餐厅服务员。
2.2职责描述
乙方的主要职责包括但不限于：
（1）负责餐厅的日常服务工作，如迎宾、点餐、上菜、收银等；
（2）维护餐厅的卫生、整洁和秩序；
（4）完成上级领导交办的其他工作任务。
3.聘用期限
3.1起始日期
本合同自2024年1月1日起生效。
3.2截止日期
本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2025年1月1日止。
4.工作时间及休息时间
4.1工作时间
乙方每日工作时间不少于8小时，每周工作时间不超过40小时。
4.2休息时间
乙方每周享有2天休息日，休息日为周六、周日。
4.3调休制度
乙方如需调休，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可进行调休。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币3000元/月。
5.2奖金及提成
乙方在完成工作任务后，可获得相应的奖金及提成。
5.3社会保险
甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
5.4住房公积金
甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
5.5其他福利待遇
乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。
6.职业素养培养
6.1培训内容
甲方将为乙方提供职业素养培训，内容包括但不限于服务礼仪、沟通技巧、团队合作等。
6.2培训时间
培训时间为每月至少一次，每次不少于2小时。
6.3培训方式
培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、经验分享等。
6.4培训费用
培训费用由甲方承担。
7.培训考核
7.1考核方式
甲方将定期对乙方进行职业素养考核，考核内容包括但不限于理论知识、实践操作、服务态度等。
7.2考核内容
考核内容将根据培训内容和实际工作情况制定。
7.3考核结果
考核结果将作为乙方晋升、奖金及提成发放的依据之一。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务，包括但不限于餐厅的经营策略、客户信息、员工资料等。
8.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至乙方离职后3年。
8.3违约责任
若乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
9.甲方责任
9.1甲方提供的工作条件
甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全设施，保障乙方的人身安全。
9.2甲方对乙方职业素养培养的责任
甲方负责对乙方进行职业素养培训，提高乙方的工作能力。
9.3甲方对乙方权益的保护
甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、休息时间等。
10.乙方责任
10.1乙方的工作职责
乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，保证服务质量。
10.2乙方的必威体育官网网址义务
乙方应严格遵守必威体育官网网址条款，不得泄露甲方商业秘密。
10.3乙方的违约责任
若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
11.违约责任
11.1违约情形
包括但不限于乙方未按时上班、工作质量不符合要求、泄露商业秘密等。
11.2违约责任承担
违约方应按照合同约定，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失
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