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百学须先立志。——朱熹
公司招聘方案
招聘方案
本公司主营房地产开发与经营管理、公共基础设施开发与
建设、工程建设监理、招标代理、工程咨询服务、物业管理及
租赁等业务。
一、招聘目的
目前正值国家“一带一路”战略实施及我省“6873”交通战略
启动的关键期。随着公司业务的不断拓展，为保持企业良性可
持续发展的需要，加快人才队伍建设，培养作风硬朗、专业素
质优秀、人才结构合理的专业技术队伍成为重中之重。因此我
司拟通过合理高效的招聘程序，面向社会公开招聘相关工作人
员，为公司的发展储备人力资源。
二、招聘原则
招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控
制、择优录取”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。
三、招聘岗位及人数
此次拟聘人数约32名，其中综合管理部2名、财务审计
部2名、规划发展部4名、营销策划部2名、设计管理部2名、
工程管理部6名、造价公司约5名、监理公司约6名、物业公
司3名。
百学须先立志。——朱熹
四、招聘用工方式
此次招聘最终正式录用的人员均与公司签订劳动合同，属
于公司聘用人员。
5、招聘前提
㈠基本条件
1.具有中华群众共和国国籍，拥护XXX的领导，热爱社
会主义，遵纪违法。
2.身体健康，符合企业人员录用体检标准。
3.品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚。
4.专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服
从公司的安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，
具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情。
㈡岗位条件
附件二《公司各部门所需人员信息汇总表》中各岗位
具体要求。
六、招聘渠道
此次招聘的渠道包括人才市场招聘、网上招聘、内部招聘。
㈠人才市场招聘
1.主要形式：公司综管部人力资源室以文案形式将招聘条
件等资料提交给市人才市场，按相关流程办理登记手续，根据
百学须先立志。——朱熹
人才市场招聘会确定的时间安排现场招聘，该时间一般集中在
周末双休日。
2.招聘工具：能反映公司健康积极精神风貌的员工活动图
片及公司产品图片、宣传海报、展架等。
3.招聘方式：现场收集简历、简单了解询问进行初步筛选，
招聘会后对简历开展进一步筛选核查。
㈡媒体招聘
1.主要形式：公司综管部人力资源室在58同城、赶集网
等信息量大、知名度高、点击人数多的公开网站上发布招聘信
息。同时也可根据实际情
况在本土报纸等序言上姑且登载招聘信息。
2.招聘工具：应聘表、企业宣传书，以及其他能反映公司
健康积极精神风貌的员工活动图片及公司产品图片、宣传海报
等。
3.招聘方式：网上实时跟进+集中宣讲+电话跟踪+后期协
助
㈢内部招聘
1.主要形式：办公网、工作区、生活区等场所张贴招聘信
息和与本土优秀人才沟通接洽、内部员工介绍等。
百学须先立志。——朱熹
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