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二零二四年董事长专属任期聘用合同示范文本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.定义与解释

3.聘用人员的基本情况

4.聘任期限与职务

5.工作职责与任务

6.工作地点与工作环境

7.工资待遇与支付方式

8.社会保险与福利待遇

9.考核与评价

10.违约责任与处理

11.必威体育官网网址条款

12.合同解除与终止

13.争议解决

14.其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及双方当事人的协商一致。

1.2合同目的：本合同旨在明确董事长在任期内双方的权利、义务及责任，保障董事长在任期内的工作权益，促进公司健康发展。

第二条定义与解释

2.1董事长：指本合同中担任公司董事长职务的自然人。

2.2公司：指与董事长签订本合同的法人实体。

2.3任期：指董事长在公司担任董事长职务的时间段。

2.4工作职责：指董事长在公司担任董事长职务期间应履行的工作任务和责任。

2.5工资待遇：指董事长在公司担任董事长职务期间应获得的薪酬及其他福利待遇。

2.6必威体育官网网址条款：指董事长在任期内及离职后应遵守的必威体育官网网址事项。

2.7违约责任：指本合同中因一方违约行为所应承担的法律责任。

第三条聘用人员的基本情况

3.1董事长姓名：___________

3.2董事长性别：___________

3.3董事长身份证号码：___________

3.4董事长联系电话：___________

3.5董事长电子邮件：___________

第四条聘任期限与职务

4.1聘任期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2职务：董事长

第五条工作职责与任务

5.1董事长应全面负责公司的战略规划、经营决策、重大事项决策等。

5.2董事长应领导公司董事会，执行董事会决议，组织实施公司的各项规章制度。

5.3董事长应负责公司内部管理，维护公司利益，确保公司合法、合规运营。

5.4董事长应加强与公司高级管理人员、各部门的沟通与协调，提高公司整体执行力。

第六条工作地点与工作环境

6.1工作地点：___________

6.2工作环境：董事长应享有公司提供的必要工作设施和条件，包括办公场所、办公设备等。

第七条工资待遇与支付方式

7.1薪酬：董事长月工资为人民币____元。

7.2年终奖：董事长年度绩效考核合格后，可获得相当于其月工资总额的____%作为年终奖。

7.3薪酬支付方式：董事长薪酬按月支付，于每月____日前支付至其指定账户。

7.4其他福利待遇：董事长享有公司规定的其他福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。

第八条社会保险与福利待遇

8.1公司将按照国家及地方相关政策，为董事长缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2公司将为董事长缴纳住房公积金，并按照相关规定享受相应的住房补贴。

8.3董事长享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等休假待遇。

8.4公司将为董事长提供必要的工作保护和职业健康检查。

8.5董事长在任期内，如需出差，公司将按照公司差旅费管理办法提供差旅费用。

第九条考核与评价

9.1公司将建立董事长考核制度，对董事长的履职情况进行定期考核。

9.2考核内容包括但不限于：工作业绩、领导能力、团队建设、合规经营等方面。

9.3考核结果作为调整薪酬、晋升、奖惩的依据。

9.4董事长对考核结果有异议的，可在接到考核结果通知之日起____日内向公司提出书面申诉。

第十条违约责任与处理

10.1如董事长违反本合同约定，给公司造成损失的，董事长应承担相应的赔偿责任。

10.2如公司违反本合同约定，给董事长造成损失的，公司应承担相应的赔偿责任。

10.3双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条必威体育官网网址条款

11.1董事长在任职期间及离职后，应保守公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

11.2董事长不得泄露、使用或允许他人使用公司的商业秘密，不得为任何第三方提供或泄露公司的商业秘密。

11.3董事长离职后，仍应遵守本合同的必威体育官网网址条款，直至相关商业秘密必威体育官网网址期限届满。

第十二条合同解除与终止

12.1双方协商一致，可以解除本合同。

12.2.1董事长严重违反公司规章制度；

12.2.2董事长严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

12.2.3董事长因健康原因无法履行职责，经公司确认无法恢复履行职责；

12.2.4