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二零二四版电子商务实习生劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
2.工作内容
2.1工作职责
2.2工作地点
2.3工作时间
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2奖金及补贴
3.3薪酬支付方式
3.4薪酬调整
4.工作条件
4.1工作环境
4.2工作设备
4.3培训与晋升
5.劳动保护与职业健康
5.1劳动保护措施
5.2职业健康检查
5.3休息与休假
6.劳动合同解除
6.1解除条件
6.2解除程序
6.3解除经济补偿
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.知识产权归属
8.1实习果归属
8.2侵权责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同附件
11.1附件一：实习生简历
11.2附件二：工作职责说明书
11.3附件三：必威体育官网网址协议
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效时间
13.合同变更
13.1变更条件
13.2变更程序
13.3变更内容
14.合同终止
14.1终止条件
14.2终止程序
14.3终止后果
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.1.1实习生姓名：（姓名）
1.1.2实习生身份证号码：（身份证号码）
1.1.3实习生联系方式：（联系电话、电子邮箱）
1.1.4用人单位名称：（单位名称）
1.1.5用人单位注册地址：（单位注册地址）
1.1.6用人单位联系方式：（联系电话、电子邮箱）
1.2合同签订日期
1.2.1本合同于二零二四年（年）月（月）日（日）签订。
1.3合同生效日期
1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.工作内容
2.1工作职责
2.1.1实习生在实习期间应遵守用人单位的规章制度，服从管理，完成下列工作职责：
2.1.1.1协助进行市场调研；
2.1.1.2协助进行产品推广；
2.1.1.3协助进行客户服务；
2.1.1.4完成其他由用人单位交办的工作任务。
2.2工作地点
2.2.1实习生的工作地点为：（工作地点）。
2.3工作时间
2.3.1实习生的工作时间为：（工作时间）。
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.1.1实习生的基本工资为：（基本工资）元/月。
3.2奖金及补贴
3.2.1实习生在完成工作任务并符合用人单位规定的条件下，可获得相应的奖金及补贴。
3.3薪酬支付方式
3.3.1实习生的薪酬每月支付一次，于每月（日）前支付。
3.4薪酬调整
3.4.1在实习期间，如用人单位根据市场行情和实习生表现，有权调整实习生的薪酬。
4.工作条件
4.1工作环境
4.1.1用人单位应确保实习生的工作环境安全、卫生、符合国家相关标准。
4.2工作设备
4.2.1用人单位应提供实习生完成工作所需的设备。
4.3培训与晋升
4.3.1用人单位应提供实习生必要的职业培训，帮助实习生提升专业技能。
5.劳动保护与职业健康
5.1劳动保护措施
5.1.1用人单位应采取必要的安全措施，保障实习生的生命安全和身体健康。
5.2职业健康检查
5.2.1用人单位应按国家规定为实习生进行职业健康检查。
5.3休息与休假
5.3.1实习生享有国家规定的休息日和法定节假日。
6.劳动合同解除
6.1解除条件
6.1.1.1实习生因个人原因提出解除合同；
6.1.1.2用人单位因实习生严重违反劳动合同规定而解除合同；
6.1.1.3用人单位因经营困难等原因需要裁员。
6.2解除程序
6.2.1解除合同应提前（天数）天以书面形式通知对方。
6.3解除经济补偿
6.3.1在合同解除的情况下，用人单位应按照国家规定支付实习生相应的经济补偿。
8.知识产权归属
8.1实习果归属
8.1.1实习生在实习期间所创作的与工作相关的作品、软件、专利等知识产权归用人单位所有。
8.1.2用人单位有权对上述成果进行使用、修改、复制、发布、许可他人使用等。
8.2侵权责任
8.2.1如因实习生在实习期间所创作的作品侵犯他人知识产权，实习生应承担相应的侵权责任。
9.违约责任
9.1违约情形
9.1.1实习生违反合同约定，擅自离职或严重违反工作纪律；
9.1.2用人单位未按照合同约定支付薪酬或提供工作条件。
9.2违约责任承担
9.2.1实习生违约，应按照合同约定支付违约金；
9.2.2用人单位违约，应赔偿实习生因此遭受的损失。
10.争议解决
10.1争议解决方式
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