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二零二四年度火锅连锁店劳务派遣管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2招聘单位名称及地址

1.3招聘单位法定代表人及联系方式

1.4招聘单位财务负责人及联系方式

1.5派遣单位法定代表人及联系方式

1.6派遣单位财务负责人及联系方式

2.招聘人数及岗位

2.1招聘人数

2.2招聘岗位

2.3招聘岗位工作内容

2.4招聘岗位工作时间

3.招聘条件及要求

3.1招聘条件

3.2招聘要求

4.招聘程序

4.1招聘方式

4.2招聘流程

4.3招聘时间

5.招聘费用及支付方式

5.1招聘费用

5.2招聘费用支付方式

6.派遣人员管理

6.1派遣人员管理职责

6.2派遣人员培训

6.3派遣人员考核

6.4派遣人员奖惩

7.派遣人员工资及福利待遇

7.1工资标准

7.2工资支付时间及方式

7.3福利待遇

8.社会保险及公积金

8.1社会保险缴纳

8.2公积金缴纳

9.合同期限及终止

9.1合同期限

9.2合同终止条件

9.3合同终止程序

10.违约责任

10.1招聘单位违约责任

10.2派遣单位违约责任

10.3招聘人员违约责任

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：招聘人员名单

12.2附件二：招聘人员岗位说明书

12.3附件三：招聘人员培训计划

12.4附件四：招聘人员考核标准

12.5附件五：招聘人员福利待遇明细

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.1.1地址：市区路号

1.2招聘单位名称：火锅连锁店

1.2.1地址：市区路号

1.3招聘单位法定代表人：

1.3.1联系电话：138

1.4招聘单位财务负责人：

1.4.1联系电话：1395678

1.5派遣单位法定代表人：

1.5.1联系电话：1378765

1.6派遣单位财务负责人：赵六

1.6.1联系电话：1364321

2.招聘人数及岗位

2.1招聘人数：共计30人

2.2招聘岗位：服务员、厨师、收银员

2.3招聘岗位工作内容：

2.3.1服务员：负责顾客接待、点餐、上菜等工作

2.3.2厨师：负责火锅底料制作、菜品烹饪等工作

2.3.3收银员：负责顾客结账、收款等工作

2.4招聘岗位工作时间：每日10小时，每周工作6天

3.招聘条件及要求

3.1招聘条件：

3.2招聘要求：

3.2.2厨师：具备较强的动手能力和创新能力，能熟练操作厨房设备

4.招聘程序

4.1招聘方式：通过线上线下相结合的方式进行招聘

4.2招聘流程：

4.2.1发布招聘信息

4.2.2简历筛选

4.2.3面试

4.2.4体检

4.2.5录用通知

4.3招聘时间：自2024年1月1日至2024年3月31日

5.招聘费用及支付方式

5.1招聘费用：包括招聘广告费、面试费用、体检费用等，共计人民币5000元

5.2招聘费用支付方式：招聘费用由招聘单位支付给派遣单位，支付时间为合同签订后5个工作日内

6.派遣人员管理

6.1派遣人员管理职责：

6.1.1派遣单位负责派遣人员的招聘、培训、考核、奖惩等工作

6.1.2招聘单位负责派遣人员的日常管理、监督、考核等工作

6.2派遣人员培训：

6.2.1派遣单位负责对新入职的派遣人员进行岗前培训，培训内容包括企业文化、岗位职责、操作流程等

6.2.2招聘单位负责对派遣人员进行岗位技能培训，提高派遣人员的工作能力

6.3派遣人员考核：

6.3.1派遣单位每月对派遣人员进行绩效考核，考核内容包括工作态度、工作业绩等

6.3.2招聘单位每季度对派遣人员进行综合考核，考核内容包括工作能力、团队合作等

6.4派遣人员奖惩：

6.4.1派遣单位根据考核结果对派遣人员进行奖惩，奖惩标准详见附件三

6.4.2招聘单位对表现优秀的派遣人员给予奖励，对表现不佳的派遣人员给予警告或辞退

7.派遣人员工资及福利待遇

7.1工资标准：

7.1.1服务员：月薪4000元

7.1.2厨师：月薪5000元

7.1.3收银员：月薪4500元

7.2工资支付时间及方式：

7.2.1每月15日支付上月工资

7.2.2工资支付方式：银行转账

7.3福利待遇：

7.3.1社会保险：按照国家规定缴纳五险一金

7.3.2公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

7.3.3节假日安排：按照国家规定执行

7.3.4带薪年假：根据国家规定及公司制度执行

7.3.5婚假、