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离职管理工作流程图

RUSERredactedonthenightofDecember17,2020

离职管理工作流程图

单位名称行政及人力资源部流程名称离职管理工作流程

层次2任务概要员工离职管理工作

单位总经理/分管领导行政及人力资源部员工所在部门离职员工计划财务部

节点ABCDE

1审批处理意见书面意见辞退

N须提前30天

2终止并通知部门员工离职辞职

申请表

Y

3发布开除文件并工作交接

送达员工

交接顺利可办理办公物品

4审批

离职申批手续移交

5劳动关系处理

财务款

社保停缴项交割

6档案调出工资福

利结算

离职面谈

领取

工资

7员工离职通知

8

存档

9结束

离职管理工作标准

任

节

务任务程序、重点及标准时限相关资料

点

名

称

程序

部门提出辞退员工，申报书面材料，写2个工作

C1

明辞退员工的原因日

行政及人力资源部对部门辞退的员工进

3个工作

辞B1行调查，核实员工的工作情况和被辞退

日《员工奖

退的原因，如情况属实，报公司审批

惩管理规

审