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二零二四年度港口小学炊事员劳动合同解除及续签协议

本合同目录一览

1.合同签订依据

1.1国家相关法律法规

1.2地方政府相关政策

1.3学校相关规定

2.合同主体

2.1学校名称及法定代表人

2.2炊事员姓名及身份证号码

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.工作内容及职责

4.1炊事员工作内容

4.2学校对炊事员工作要求

4.3炊事员岗位职责

5.工作时间及休息

5.1工作时间安排

5.2休息时间规定

5.3值班制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金及津贴

6.4工资支付方式及时间

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳标准

7.2公积金缴纳标准

7.3社会保险及公积金缴纳方式

8.休假待遇

8.1法定节假日安排

8.2年休假规定

8.3事假、病假、产假等假期规定

9.培训及进修

9.1学校对炊事员培训要求

9.2炊事员进修机会及待遇

10.违约责任

10.1学校违约责任

10.2炊事员违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同续签

13.1合同续签条件

13.2合同续签程序

14.其他

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商

14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关国家法律法规以及地方政府的具体政策规定签订。

1.2本合同同时遵守《港口小学炊事员岗位工作规定》等相关学校内部管理制度。

第二条合同主体

2.1学校名称：港口小学

2.1.1法定代表人：

2.2炊事员姓名：

2.2.1身份证号码：05678

第三条合同期限

3.1合同起始日期：2024年8月1日

3.2合同终止日期：2025年7月31日

3.3合同续签条件：根据双方实际情况及工作表现，经协商一致，可续签本合同。

第四条工作内容及职责

4.1炊事员工作内容：负责学校食堂的日常炊事工作，包括食材准备、烹饪、清洗等。

4.2学校对炊事员工作要求：确保食品安全，保证饭菜质量，按时完成烹饪任务。

4.3炊事员岗位职责：

4.3.1严格遵守食品安全法规和学校相关规定。

4.3.2爱护学校公共财产，保持工作环境整洁。

4.3.3配合学校其他部门工作，完成领导交办的其他任务。

第五条工作时间及休息

5.1工作时间安排：炊事员实行全日制工作制，每日工作8小时，每周工作5天。

5.2休息时间规定：炊事员享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。

5.3值班制度：根据学校实际需要，炊事员需参与值班，值班期间享受相应值班补贴。

第六条工资待遇

6.1基本工资：根据炊事员的工作年限和技能水平，每月基本工资为人民币3000元。

6.2绩效工资：根据炊事员的工作表现，每月绩效工资最高可达基本工资的20%。

6.3奖金及津贴：根据学校年度考核结果，炊事员可获得年终奖金及相应津贴。

6.4工资支付方式及时间：每月工资于次月10日前以银行转账方式支付。

第七条社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳标准：炊事员应按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2公积金缴纳标准：炊事员应按照国家规定缴纳住房公积金。

7.3社会保险及公积金缴纳方式：学校按月代为缴纳社会保险及公积金，并代扣代缴个人应缴纳部分。

第八条休假待遇

8.1法定节假日安排：炊事员享有国家法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

8.2年休假规定：炊事员根据工作年限，享有国家规定的年休假，每年至少5天。

8.3事假、病假、产假等假期规定：

8.3.1事假：炊事员因私事需请假，可申请事假，事假累计不超过30天。

8.3.2病假：炊事员因病需请假，可申请病假，病假期间享受国家规定的医疗保险待遇。

8.3.3产假：炊事员生育可享受国家规定的产假，产假期间享受国家规定的生育津贴。

第九条培训及进修

9.1学校对炊事员培训要求：学校应定期对炊事员进行专业培训，提高其业务技能和食品安全意识。

9.2炊事员进修机会及待遇：炊事员可根据个人意愿和学校安排，参加相关进修学习，进修期间工资待遇按学校相关规定执行。

第十条违约责任

10.1学校违约责任：若学校未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险及公积金，或未提供必要的劳动保护，炊事员有权要求赔偿。

10.2炊事员违约责任：若炊事员违反合同规定，造成学校损失或影响学校正