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二零二四年度高校毕业生就业创业培训合同书

本合同目录一览

第一条培训目标

1.1培训目的

1.2培训对象

1.3培训内容

1.4培训方式

1.5培训时间

1.6培训地点

1.7培训师资

第二条培训费用及支付方式

2.1培训费用

2.2支付方式

2.3付款时间

2.4退款政策

第三条培训安排

3.1培训课程设置

3.2培训进度安排

3.3培训时间调整

3.4培训考核

3.5培训证书

第四条培训场地及设施

4.1培训场地

4.2培训设施

4.3培训场地使用规则

4.4培训设施维护

第五条培训资料及教材

5.1培训资料

5.2培训教材

5.3资料及教材提供方式

5.4资料及教材更新

第六条培训师资及学员管理

6.1培训师资

6.2培训师资管理

6.3学员管理

6.4学员权益保障

第七条培训合同变更与解除

7.1培训合同变更

7.2培训合同解除

7.3合同变更与解除的条件

7.4合同变更与解除的程序

第八条违约责任

8.1培训方违约责任

8.2学员违约责任

8.3违约赔偿

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

9.4争议解决期限

第十条合同生效及期限

10.1合同生效条件

10.2合同期限

10.3合同续签

第十一条法律适用及争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

第十二条其他约定

12.1必威体育官网网址条款

12.2通知方式

12.3合同附件

12.4合同份数

第十三条合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止的程序

13.4合同解除与终止后的处理

第十四条合同签署及生效

14.1合同签署

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条培训目标

1.1培训目的

为提高高校毕业生就业创业能力，培养具备实际操作技能和创新精神的复合型人才。

1.2培训对象

本年度毕业的应届高校毕业生。

1.3培训内容

包括就业指导、创业意识培养、职业技能培训、企业参观、模拟面试等。

1.4培训方式

采用理论授课、实践操作、案例分析、小组讨论等多种形式。

1.5培训时间

共计30天，具体安排见附件。

1.6培训地点

培训地点为市培训中心。

1.7培训师资

由具有丰富教学经验和实践经验的专业教师担任。

第二条培训费用及支付方式

2.1培训费用

每人2000元，含培训费、资料费、场地费等。

2.2支付方式

学员需在报名时一次性支付培训费用。

2.3付款时间

报名时一次性付清。

2.4退款政策

如因特殊原因无法参加培训，学员可在开课前一周提出退款申请，扣除10%的手续费后退还余款。

第三条培训安排

3.1培训课程设置

3.2培训进度安排

按照培训计划执行，具体进度安排见附件。

3.3培训时间调整

如遇特殊情况，培训时间可进行调整，具体调整方案由培训方通知学员。

3.4培训考核

培训结束后，学员需通过考核，合格者可获得培训证书。

3.5培训证书

培训合格者可获得由主办单位颁发的培训证书。

第四条培训场地及设施

4.1培训场地

4.2培训设施

包括教室、投影仪、音响设备、电脑等。

4.3培训场地使用规则

学员需遵守培训场地使用规则，爱护培训设施。

4.4培训设施维护

培训方负责培训设施的维护和保养。

第五条培训资料及教材

5.1培训资料

提供培训所需的各种资料，包括教材、讲义、案例等。

5.2培训教材

选用权威教材，保证培训内容的科学性和实用性。

5.3资料及教材提供方式

资料及教材将在培训期间免费提供给学员。

5.4资料及教材更新

培训方将根据市场变化和学员需求，适时更新教材和资料。

第六条培训师资及学员管理

6.1培训师资

师资团队由具有丰富教学经验和实践经验的专业教师组成。

6.2培训师资管理

对培训师资进行定期考核和评估，确保教学质量。

6.3学员管理

对学员进行全程管理，包括考勤、纪律、安全等。

6.4学员权益保障

保障学员在学习、生活等方面的合法权益。

第七条培训合同变更与解除

7.1培训合同变更

如需变更培训内容、时间、地点等，双方应协商一致，签订变更协议。

7.2培训合同解除

如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。

7.3合同变更与解除的条件

合同变更与解除的条件详见附件。

7.4合同变更与解除的程序

合同变更与解除的程序详见附件。

第八条违约责任

8.1培训方违约责任

若培训方未按时提供培训服务或提供的培训服务不符合合同约定，应向学员支付违约金，违约金为培训费用的20%。

8.2学员违约责任

若学员未按约定支付培训费用或中途退出培训，应