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二零二四年综合执法局辅警劳务派遣与指挥调度合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2辅警人员姓名及身份证号码

1.3指挥调度单位名称及地址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同延期及终止条件

3.工作内容与职责

3.1辅警工作内容

3.2指挥调度工作内容

3.3双方职责与义务

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

4.2休息时间规定

4.3倒班制度与休息日安排

5.工资待遇

5.1基本工资标准

5.2奖金及补贴

5.3工资发放时间及方式

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3保险待遇调整

7.培训与考核

7.1培训内容与要求

7.2考核标准与程序

7.3培训考核结果应用

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2辅警人员违约责任

8.3指挥调度单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.其他约定事项

11.1违反合同的处理

11.2不可抗力条款

11.3合同变更与补充

12.合同附件

12.1工作岗位说明书

12.2培训计划

12.3其他相关文件

13.合同签署

13.1双方签字

13.2签署日期

13.3签署地点

14.合同备案与存档

14.1合同备案机构

14.2合同存档要求

14.3合同存档期限

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：综合执法局

1.2派遣单位地址：市区路号

1.3辅警人员姓名：

1.4辅警人员身份证号码：XXXX

1.5指挥调度单位名称：指挥调度中心

1.6指挥调度单位地址：市区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同延期：如需延期，双方应提前一个月书面协商一致，并签订补充协议。

3.工作内容与职责

3.1辅警工作内容：协助综合执法局进行执法巡查、现场维护、秩序管理等。

3.2指挥调度工作内容：根据综合执法局需求，进行任务分配、调度指挥、信息反馈等。

3.3双方职责与义务：派遣单位负责辅警的招聘、培训、考核、管理等工作；指挥调度单位负责提供工作指令、保障辅警工作条件等。

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定：辅警实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。

4.2休息时间规定：辅警每周休息2天，休息日为周末。

4.3倒班制度与休息日安排：根据工作需要，实行倒班制度，休息日根据实际情况进行调整。

5.工资待遇

5.1基本工资标准：每月基本工资为人民币3000元。

5.2奖金及补贴：根据工作表现和绩效考核，给予一定的奖金和补贴。

5.3工资发放时间及方式：每月10日前发放上月工资，以银行转账方式发放至辅警指定账户。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳：派遣单位按国家规定为辅警缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

6.3保险待遇调整：根据国家政策和社会保险缴费标准调整保险待遇。

7.培训与考核

7.1培训内容与要求：派遣单位负责对辅警进行岗前培训和在职培训，培训内容包括法律法规、业务技能、职业道德等。

7.2考核标准与程序：派遣单位定期对辅警进行考核，考核内容包括工作表现、业务能力、遵纪守法等。

7.3培训考核结果应用：培训考核结果作为辅警晋升、奖惩、续签合同等依据。

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.1.1如派遣单位未按时支付工资，应向辅警支付工资总额的1%作为违约金。

8.1.2如派遣单位未按合同规定提供社会保险，应承担相应的法律责任。

8.1.3如派遣单位违反合同约定，导致辅警权益受损，应承担相应的赔偿责任。

8.2辅警人员违约责任

8.2.1如辅警在合同期内擅自离职，应向派遣单位支付相当于一个月