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?2024年劳动合同管理台账

合同编号：__________

名称：_________________________

地址：_________________________

联系人：_______________________

联系电话：_____________________

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号：____________________

住址：_________________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方愿意聘请乙方从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，特订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任的职位为：_________________________。

1.2乙方的工作职责为：_________________________。

1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为：_________________________。

2.2如因工作需要，乙方需服从甲方的工作调动。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为：每周工作______天，每天工作______小时，具体作息时间按照甲方规定执行。

3.2乙方应遵守甲方的休息日及节假日安排。

第四条工资待遇

4.1乙方的工资待遇为：基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。

4.2乙方工资支付时间为每月______日，以银行转账方式支付。

4.3甲方根据乙方的业绩及公司规定，适时给予乙方绩效奖金、年终奖等。

第五条社会保险及福利

5.1甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方享有甲方提供的各项福利，包括但不限于：年假、病假、产假、婚假、丧假等。

第六条劳动合同期限

6.1本劳动合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

6.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。

第七条解除劳动合同

a)乙方严重违反甲方规章制度；

b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c)乙方因犯罪被追究刑事责任；

d)乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

a)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

b)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

c)乙方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

a)乙方在甲方工作期间，患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内；

b)乙方在甲方工作期间，女员工怀孕、产假、哺乳期间；

c)乙方在甲方工作期间，依法参加社会活动期间。

第八条违约责任

8.1双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，擅自解除劳动合同，应支付甲方违约金，违约金金额为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年__月__日

注意事项：

1.合同编号：确保填写唯一且可追溯的合同编号，便于管理和查询。

2.基本信息：甲方（雇主）和乙方（员工）的基本信息必须准确无误，包括名称、地址、联系人及联系方式等。

3.工作内容：明确乙方的职位和工作职责，避免工作内容模糊不清导致的争议。

4.工作时间：遵守国家关于工作时间的相关规定，确保乙方的工作时间合理合法。

5.工资待遇：明确工资支付方式、时间和金额，保障乙方的薪酬权益。

6.社会保险及福利：按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，提供相应的福利。

7.劳动合同期限：明确合同的起始和终止日期，注意续签或解除合同的条件和程序。

8.解除劳动合同：清晰界定双方解除劳动合同的情形和条件，避免法律风险。

9.违约责任：明确双方违反合同约定的责任和后果。

10.争议解决：确定争议解决的途径和机构，保障双方合法权益。

解决办法：

1.友好协商：双方在合同履行过程中遇到问题时，应寻求友好协商解决。

2.仲裁：如协商不成，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。

关键词语的法律名词解释：

劳动合同：是指雇主与员工之间关于劳动关系的书面协议，明确双方的权利和义务。

雇主（甲方）：指与员