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?2024年个人公司股权转让协议书

合同编号：____________

甲方（转让方）：________________

身份证号：________________

住址：________________

联系方式：________________

乙方（受让方）：________________

身份证号：________________

住址：________________

联系方式：________________

一、股权转让的价格及支付方式

1.甲方同意将其持有的目标公司_______%的股权（对应出资额为人民币_______元）转让给乙方。

2.双方同意本次股权转让的价格为人民币_______元（大写：________________元整）。

（1）本协议签订之日起_______日内，乙方向甲方支付人民币_______元；

（2）剩余股权转让款人民币_______元，乙方应在本协议签订之日起_______日内支付。

二、股权转让的履行

1.甲方应在本协议签订之日起_______日内，配合乙方办理工商变更登记手续，将甲方持有的目标公司股权转让给乙方。

2.甲方应保证目标公司股权权属清晰，无任何质押、查封等权利限制情形。

3.乙方按本协议约定支付股权转让款后，即成为目标公司的股东，享有相应的股东权利。

三、声明与保证

1.甲方声明与保证：

（1）甲方具有完全民事行为能力，有权签订并履行本协议；

（2）甲方转让的股权不存在任何权属纠纷、质押、查封等情形；

（3）甲方保证提供的目标公司资料真实、完整、准确。

2.乙方声明与保证：

（1）乙方具有完全民事行为能力，有权签订并履行本协议；

（2）乙方支付股权转让款的资金来源合法，不存在任何非法行为；

（3）乙方同意承担本次股权转让可能产生的相关税费。

四、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为股权转让款的_______%。

2.甲方未按约定办理工商变更登记手续的，每逾期一日，应向乙方支付逾期违约金，违约金为股权转让款的_______%。

3.乙方未按约定支付股权转让款的，每逾期一日，应向甲方支付逾期违约金，违约金为未支付款项的_______%。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交_______仲裁委员会，按照申请仲裁时该会有效的仲裁规则进行仲裁。

六、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（转让方）：____________

签字（或盖章）日期：_______

乙方（受让方）：____________

签字（或盖章）日期：_______

注意事项：

1.确保股权转让双方具有完全民事行为能力，避免合同无效。

2.核实股权权属，确保转让的股权无任何权利限制，如质押、查封等。

3.明确股权转让的价格、支付方式及支付期限，避免纠纷。

4.办理工商变更登记，确保股权转移的合法性和有效性。

5.约定违约责任及违约金，为双方提供违约救济。

6.选择合适的争议解决方式，如协商、仲裁等。

解决办法：

1.对股权转让方和受让方的身份及授权进行核实。

2.审查目标公司的章程、股东名册、工商登记等资料，确认股权情况。

3.在合同中详细列明股权转让的价格、支付方式及支付期限。

4.在合同中约定办理工商变更登记的具体期限和责任主体。

5.在合同中明确违约责任和违约金的计算方式。

6.在合同中约定争议解决的方式和机构。

法律名词解释：

民事行为能力：指民事主体能够独立进行民事活动，取得民事权利和承担民事义务的能力。

质押：指债务人或第三人将其动产或权利移交债权人占有，将该动产或权利作为债权的担保。

查封：指法院对被执行人的财产采取的限制其处分的强制措施。

工商变更登记：指公司登记事项发生变更时，向工商行政管理部门申请变更登记的手续。

违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。

争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同当事人之间的纠纷。

场合一：转让方和受让方是亲属关系

特殊场合补充条款：

1.本次股权转让的价格双方协商确定为优惠价格，以体现家族内部的支持。

2.双方同意，若未来目标公司业绩大幅提升，甲方有权按照本次转让价格的优先购买权，回购乙方所持有的股权。

场合二：股权转让涉及公司控制权的变更

特殊场合补充条款：

1.甲方应在股权转让完成后，协助乙方顺利接管目标公司，包括但不限于提供必要的公司文件和资料。

2.乙方应保证在接管目标公司后，维持公司现有的管理和运营团队的基本稳定。

附件列表：

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