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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

安保管理服务方案

一、安保管理服务整体分析

一旦我公司中标，我们将根据服务区的特点和需求，负责对所有涉及服务范围内的

事项进行专业服务,并受贵方指导，负责管理保安队，使其按照使其按照四个统一〃和IS019001-

2008质量服务体系要求规范操作，并及时保持与贵方联系，主动接受其监督和指导，对

欠完善的事项及时改进，努力为贵方营造一个安全、有序、环境优美、健康舒适的工作

环境。

二、管理服务理念

1、专业

管理班子高度重视,为安保工作人员创造良好的内部和外部工作环境是做好秩序维

护员队伍建设的基础。

2、人性化管理方面

(1)

遵遵循“以循“以人为人为本”本”的管理理念和的管理理念和人尽其才〃的人才管理原则，关心员工成长，

为员工创造发展平台，实现员工自身价值和人生抱负；

(2)

在衣、食、住、行等生活上为员工创造条件，做好后勤保障，解决员工后顾之

忧忧，，协助协助员工员工解决解决工作内外力所工作内外力所能能及的及的难题难题，，让独在异乡让独在异乡工作的员工工作的员工以以公司为公司为家家，享

受受到到家〃的感觉；

3、制度化管理

(1)

完善安保管理制度体系，细化服务标准，并进行严格的实施和严格的制度化管

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

理，改变员工传统的管理松懈就是对员工好旧思维观念。俗话说：理，改变员工传统的管理松懈就是对员工好旧思维观念。俗话说：严师出高徒严师出高徒0从而

让员工深刻的明确管理严格是对员工成长最大的关怀和帮助。

通过制度化管理，实现员工自我管理，提高员工自我约束能力，工作的高度自觉

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

性。

(2)

公司对安保工作的高度重视，不仅体现了公司对员工的高度关怀，而且有力地为促进安

保管理人员的各项管理工作的顺利实施才悬共了坚强的后盾和大力的支持。

4、道德

(1)

培养优秀安保管理干部,提升管理水平，且在强化管理意识的同时做好道德素质的建设。

(2)

建立公司各级与员工互动沟通平台，加强员工思想品德教育，转变员工人生观、价值观、

就业观，提升员工自身价值，实现对员工就业观，提升员工自身价值，实现对员工值〃的关怀。

(3度力夯实思想基础,全力提高职业道德素质做为建设安保队伍的核心。

(4)

组织多元化有意义的活动，丰富员工精神文化生活，传播企业文化理念,增强团队凝聚力,

树立增强安保人员的自信心、自尊心，让他们感受到安保这一职业受重视的程度和受尊重的程度。

5、品质

(1)

建立安保管理与服务工作标准,把酒店式管理与服务理念引入物业安保管理与服务工作

中，树立服务第一的理念,加强酒店式服务标准和物业传统管理内容相结合的培训。

(2)

经常性组织员工开会、学习、培训。一是重点搜集日常管理实务案例和工作中存在的实

际问题，进行案例细化分析，适时进行培训教育，让各位员工明确作为安保服务人员工作中应该

尽到什么样的服务责任、服务到什么程度、执行什么样的服务标准，明确服务工作为什么这样做，

让员工从思想上认识到服务

工作的重要性；

(3)

实施实施星星级级酒店式酒店式安保安保