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博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

单位劳务外包策划书3篇

篇一

《单位劳务外包策划书》

一、策划背景

随着市场竞争的加剧，企业为了专注于核心业务，提高效率，降低成本，将一些非核

心的劳务工作外包给专业的劳务外包公司成为一种趋势。本策划书旨在为单位劳务外包提

供一个全面的方案，以确保劳务外包的顺利实施。

二、劳务外包的优势

1.降低成本：通过将劳务工作外包，可以避免企业在人力资源管理、培训、福利等

方面的投入，降低运营成本。

2.提高效率：劳务外包公司拥有专业的团队和丰富的经验，能够更高效地完成劳务

工作，提高企业的整体效率。

3.降低风险：劳务外包公司承担了劳务纠纷、劳动风险等责任，降低了企业的风

险。

4.灵活性：企业可以根据业务需求灵活调整劳务外包的规模和范围，适应市场变

化。

三、劳务外包的范围和内容

1.外包岗位：根据单位的实际需求，确定需要外包的岗位，如保洁、保安、餐饮服

务等。

2.外包期限：明确劳务外包的期限，根据业务需求和双方协商确定。

3.工作内容：详细描述外包岗位的工作职责和工作要求。

四、劳务外包的流程

1.需求分析：与单位相关部门进行沟通，了解劳务需求和要求。

2.供应商选择：通过招标、比价等方式选择合适的劳务外包供应商。

3.合同签订：与劳务外包供应商签订合同，明确双方的权利和义务。

4.人员招聘和培训：劳务外包供应商负责招聘和培训劳务人员，并按照单位的要求

进行管理。

5.工作监督和考核：单位对劳务人员的工作进行监督和考核，确保工作质量。

6.费用结算：根据劳务人员的工作情况和合同约定，按时结算费用。

五、风险管理

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

1.合同风险：签订详细、完善的合同，明确双方的权利和义务，避免出现纠纷。

2.人员风险：对劳务人员进行严格的背景调查和筛选，确保人员素质和稳定性。

3.质量风险：建立完善的质量监督和考核机制，确保劳务工作的质量。

4.法律风险：遵守相关法律法规，避免出现违法违规行为。

六、注意事项

1.选择信誉好、实力强的劳务外包供应商。

2.明确双方的责任和义务，避免出现推诿扯皮的情况。

3.关注劳务人员的权益，确保其待遇和福利符合法律法规要求。

篇二

单位劳务外包策划书

一、策划背景

随着市场竞争的加剧，越来越多的企业开始将非核心业务外包给专业的服务提供商，

以提高效率、降低成本。本单位也不例外，为了更好地专注于核心业务，提高竞争力，现

计划将部分劳务工作进行外包。

二、劳务外包内容

1.岗位描述：[具体岗位名称]。

2.工作内容：[详细工作内容]。

3.人员数量：[预计人数]。

4.服务期限：[开始时间至结束时间]。

三、劳务外包方式

1.整体外包：将[具体岗位名称]岗位的全部劳务工作外包给专业的劳务服务公司。

2.项目外包：根据项目需求，将[具体项目名称]项目的劳务工作外包给专业的劳务服

务公司。

四、劳务外包优势

1.降低成本：通过外包，可以避免因招聘、培训、福利等方面的费用支出，同时可

以降低管理成本。

2.提高效率：劳务服务公司具有丰富的人力资源管理经验和专业的服务团队，可以

提高劳务工作的效率和质量。

3.降低风险：劳务服务公司承担了员工的招聘、培训、管理等风险，企业可