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汇报交流：如何当好支部书记

根据计划安排，今天我很荣幸能站在这里跟大家分享如何当好一名基层支部书记的心得感悟。基层党支部书记是党在基层的“党代表”，是建设“三个过硬”基层的排头兵，是建强基层党组织的主心骨，抓住了书记，就抓住了基层建设的关键。要当好基层党支部书记，必须把握好意识、本领、履职和定位四个关键因素。

一、在意识上树牢“四个观念”解决好思维理念问题

一要树立“抓党建是本职”的观念。书记是抓好党建工作的第一责任人，党建工作直接影响单位全面建设，党建工作做不好，单位就没有凝聚力战斗力；党建工作做好了，党员和群众就更有干劲，单位就更有力量。

二要树立“身教重于言教”的观念。书记带头是无声的命令、最好的教育，说一千道一万，不如带着大家干。要坚持言传与身教一致、说功与做功一致，教育党员和群众的自己首先做到，要求党员和群众的自己标准更高。

三要树立“用真心换真信”的观念。带党员和群众就是带心，真心带党员和群众才能换来党员和群众信任，才能凝聚民心士气。书记付出多少真心，党员和群众就能感受多少真情，就能转化成多少真信，这就要求基层党支部书记必须端正态度，心中装着党员和群众、凡事想着党员和群众、主动帮助党员和群众。

四要树立“公平公正公开”的观念。涉及党员和群众切身利益的敏感事项多数由党组织处理，必须出以公心、公平公正、党务公开，坚决破除在推荐使用、表彰奖励等工作上的“黑马现象”，让组织有底气，让党员和群众真服气。

二、在本领上增强“四个能力”解决好能力素质问题

一是学习思考能力。人的思维就像车轮，长期不转就会锈迹斑斑，一直转动就会越转越快。学习思考的目的就在于提高思维逻辑层次，进而转化为统筹谋划工作的能力，这对书记带领班子全面抓建意义重大。要重点学好党的创新理论和政策法规，与具体工作结合起来，边学习思考边谋划工作。

二是统筹规范能力。各级都有一个共识，凡是党组织介入的工作就能引起重视，就能抓好落实。这也一定程度上导致基层党组织工作千头万绪，仅会议一项就牵扯书记大量精力，而会议落实又是各级各部门检查的重点，这就要求基层党支部书记提高统筹规范能力，在政策规定基础上科学合理安排好每项工作。比如，党支部每月每季每年哪些议题必须研究、哪些议题可以合并、哪些议题可以不研究，都要在统筹的基础上进行规范，采取清单表格的方式列出来，经常拿出来看一看对一对。

三是建章立制能力。抓工作要有长远思维，决不能单纯就工作抓工作。针对单位经常出现或者长期存在的一些倾向性问题，要注重分析问题背后的深层次矛盾，并以此为突破口，结合单位实际以法规为依据定规矩立机制，防止“东一榔头西一棒槌、今天敲这头明天敲那头”，反反复复处理同一问题。

四是末端落实能力。基层党组织是党在基层的“神经末梢”，贯彻上级决策指示的任务最终都要落在基层党组织肩上，基层末端落实怎么样，决定了上级决策指示能否落地见效。抓末端落实，最根本的是要上心，把思想认识提起来；最关键的是要用心，真抓实干、埋头苦干、紧张快干；最重要的是要操心，多检查多帮带，不见效不收手。

三、在履职上突出“四个重点”解决好工作重心问题

党组织领导的工作头绪繁多，而书记精力毕竟有限，不可能面面俱到，必须讲求方法，盯紧盯好影响单位长远建设的工作，避免“捡了芝麻丢了西瓜”。

一要突出抓好理论武装。基层“党代表”首先是党的理论的“播火者”，抓理论武装管思想把方向是基层党支部书记的第一职责。理论武装是一项长期性工作，一天两天、一个月两个月可能都看不到效果，需长期坚持，厚积薄发。抓理论武装要坚持凡是党的重要会议精神都亲自组织学习，多搞讨论交流、多搞解疑释惑，让党员和群众真正参与学习、进入学习。

二要突出抓好练党员和群众主责主业。这是基层党组织的第一使命，就是要把高质量发展的标准贯穿到党组织研究筹划工作的全过程，不利于练党员和群众主责主业的工作该砍的砍、该减的减，多做激发党员和群众工作热情、提高单位主责主业状态的事，真正把高质量发展导向立起来。

三要突出抓好思想引导。思想引导一靠集中教育，二靠谈心交心。谈心交心要注意把握好三点：一是谈心交心不是一分钟两分钟的事。谈话时间不能太短，短了会使党员和群众产生“走形式”的印象，还不如不谈；短了就一定谈不深谈不透，也就谈不出什么真实情况；短了就拉近不了彼此距离，增进不了相互信任。二是谈心交心不是一句话两句话的事。谈话内容上要避免“最近怎么样”“有什么想法”“好好干”的“三板斧”套路，做到有备而谈，想一想谈话对象有哪些可能引发思想问题的矛盾点，是不是面临家庭困难，是不是大龄青年，父母身体好不好，人际关系是不是紧张等等，在谈话中有重点地引导，真正把情况摸清摸透，决不能对所有党员和群众都简单套用同一模板。三是谈心交心不是一次两次的事。不能单纯为了落实制度而谈心，最关键的还是要盯住