有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共11页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年环卫保洁人员劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同双方的基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方住所地
2.合同签订的依据和目的
3.劳动合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
4.工作岗位和工作地点
4.1工作岗位
4.2工作地点
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.劳动报酬
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3其他津贴
7.社会保险和福利待遇
7.1社会保险
7.2福利待遇
8.劳动保护和工作条件
8.1劳动保护
8.2工作条件
9.劳动合同的变更和解除
9.1合同变更
9.2合同解除
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效和终止
12.1合同生效
12.2合同终止
13.合同的附件
13.1附件一：工作职责
13.2附件二：绩效考核标准
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方的基本信息
1.1合同双方名称
甲方：市环境卫生管理局
乙方：
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
1.3合同双方住所地
甲方住所地：市区街道号
乙方住所地：市区街道号
2.合同签订的依据和目的
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方因环卫保洁工作需要，与乙方签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。
3.劳动合同期限
3.1合同起始日期
2024年1月1日
3.2合同终止日期
2024年12月31日
4.工作岗位和工作地点
4.1工作岗位
环卫保洁员
4.2工作地点
市区街道路段
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
甲方根据环卫保洁工作的实际情况，安排乙方每天工作8小时，每周工作5天。
5.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
6.劳动报酬
6.1基本工资
乙方基本工资为人民币2000元/月。
6.2绩效奖金
甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，给予乙方一定比例的绩效奖金。
6.3其他津贴
甲方根据乙方的工作情况，给予乙方一定的加班费、高温补贴等。
7.社会保险和福利待遇
7.1社会保险
甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
7.2福利待遇
（1）带薪年休假；
（2）定期健康体检；
（3）节假日慰问金；
（4）职工食堂等。
8.劳动保护和工作条件
8.1劳动保护
甲方应保证乙方在工作中的人身安全，为乙方提供必要的安全防护用品，并定期进行安全教育和培训。
8.2工作条件
甲方应提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于：
（1）工作场所应保持整洁、卫生；
（2）工作环境应符合职业健康要求；
（3）提供必要的工作工具和设备。
9.劳动合同的变更和解除
9.1合同变更
任何一方要求变更本合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，方可变更。
9.2合同解除
9.2.1甲方解除合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
9.2.2乙方解除合同：
（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；
（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；
（3）乙方提出书面辞职。
10.违约责任
10.1违约行为
（1）甲方未按时支付乙方劳动报酬；
（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；
10.2违约责任
10.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金按每月工资的10%计算。
10.2.2乙方违约，应承担相应的法律责任。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议时，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2争议解决机构
劳动争议仲裁委员会。
12.合同生效和终止
12.1合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2合同终止
本合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。
13.合同的附件
13.1附件一：工作职责
详细列明乙方的工作职责和任务。
13.2附件二：绩效考核标准
明确乙方的绩效考核标准和考核周期。
14.其他约定事项
14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
14.3本合同自签订之日起至合同终止之日止，对甲乙双方具有约束力。
14.4本合同如有修改，必须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。
第二部分：第三方介入后的修正
15.第三方介入的概念和范围
15.1第三方定义
本合同中，第三方指除
文档评论（0）