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信息系统运维单位考核细则
1总则
本考核办法是运维合同的重要组成部分，也是对运维工作进行考核的据月的是保证
**公司信息系统和弱电系统平稳运行，保障合同双方充分行使各自的职责和权益，本考核采
用量化打分方式，年终将按照以下方式进行考核。
1.1考核评价：优秀：100—90分良好：89-80分合格：79-70分，一般：69-60,
不合格：60以下.
1.2月度考评为一般1扣0.5-1万
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