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二零二四年度餐饮店员工培训合同范本
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1合同签订双方名称
1.2合同签订双方地址
1.3合同签订双方法定代表人
2.培训目的和内容
2.1培训目的
2.2培训内容
3.培训时间安排
3.1培训起始时间
3.2培训结束时间
3.3培训时长
4.培训地点
4.1培训地点名称
4.2培训地点地址
5.培训师资及费用
5.1培训师资
5.2培训费用
5.3费用支付方式
6.培训考核与评估
6.1考核方式
6.2评估标准
6.3考核结果应用
7.培训纪律与要求
7.1培训纪律
7.2培训要求
8.培训保障措施
8.1环境保障
8.2设施保障
8.3资料保障
9.合同变更与解除
9.1合同变更
9.2合同解除
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与期限
12.1合同生效
12.2合同期限
13.其他约定事项
13.1其他事项
13.2附件
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方基本信息
1.1合同签订双方名称
甲方:餐饮管理有限公司
乙方:餐饮店
1.2合同签订双方地址
甲方地址:市区路号
乙方地址:市区路号
1.3合同签订双方法定代表人
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:
2.培训目的和内容
2.1培训目的
为提高餐饮店员工的服务质量、业务技能和团队协作能力,提升顾客满意度,特制定本培训合同。
2.2培训内容
(1)餐饮服务礼仪培训
(2)食品安全知识培训
(3)餐饮服务流程培训
(4)客户关系管理培训
(5)团队合作与沟通技巧培训
3.培训时间安排
3.1培训起始时间
2024年3月1日
3.2培训结束时间
2024年3月31日
3.3培训时长
共计20天,每天培训时间为8小时。
4.培训地点
4.1培训地点名称
市餐饮培训中心
4.2培训地点地址
市区路号
5.培训师资及费用
5.1培训师资
由甲方指定的具有丰富餐饮行业经验的专业培训师进行授课。
5.2培训费用
培训费用总额为人民币万元,由乙方承担。
5.3费用支付方式
乙方于2024年2月28日前将培训费用一次性支付给甲方。
6.培训考核与评估
6.1考核方式
培训结束后,甲方将对乙方员工进行考核,考核内容包括理论知识和实际操作两部分。
6.2评估标准
6.3考核结果应用
考核合格者将获得甲方颁发的培训证书,并作为员工晋升和调薪的依据。不合格者将进行补考,补考不合格者将根据公司规定进行处理。
8.培训保障措施
8.1环境保障
甲方确保培训场地设施齐全,环境整洁,满足培训需求。
8.2设施保障
甲方提供必要的培训设备,包括投影仪、音响、培训教材等。
8.3资料保障
甲方提供培训所需的教材、讲义、案例等资料。
9.合同变更与解除
9.1合同变更
任何一方需变更本合同内容,应书面通知对方,并经双方协商一致后签订补充协议。
9.2合同解除
(1)如一方严重违约,另一方有权解除合同,并要求赔偿损失。
(2)如出现不可抗力因素,导致合同无法履行,双方可协商解除合同,互不承担违约责任。
10.违约责任
10.1违约情形
(1)一方未按约定支付培训费用;
(2)一方未按约定提供培训场地、设施或资料;
(3)一方未按约定参加培训或违反培训纪律;
(4)一方未按约定履行其他合同义务。
10.2违约责任
违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
11.争议解决
11.1争议解决方式
如双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
11.2争议解决机构
无
12.合同生效与期限
12.1合同生效
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
12.2合同期限
本合同期限自2024年3月1日至2024年3月31日。
13.其他约定事项
13.1其他事项
(1)本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
(2)本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
13.2附件
(1)培训计划
(2)培训师资简介
(3)培训费用明细表
14.合同附件
14.1合同附件清单
(1)培训计划
(2)培训师资简介
(3)培训费用明细表
14.2附件内容
(1)培训计划:详细列出培训时间、内容、考核方式等。
(2)培训师资简介:介绍培训师资的专业背景、经验等。
(3)培训费用明细表:列出培训费用构成、支付方式等。
第二部分:第三方介入后的修正
15.第三方介入
15.1第三方定义
在本合同中,第三方是指除甲乙双方以外的,为履行本合同提供中介、咨
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