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二零二四年度餐饮企业员工健康信息必威体育官网网址协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1协议目的
1.2定义术语
1.3适用范围
2.信息必威体育官网网址义务
2.1必威体育官网网址信息范围
2.2必威体育官网网址义务
2.3必威体育官网网址措施
3.必威体育官网网址信息的处理
3.1收集与存储
3.2使用与披露
3.3处理与销毁
4.必威体育官网网址信息的使用限制
4.1不得用于非法目的
4.2不得转让或披露给第三方
4.3不得利用必威体育官网网址信息谋取私利
5.必威体育官网网址期限
5.1一般必威体育官网网址期限
5.2特殊必威体育官网网址期限
5.3必威体育官网网址期限的延长
6.违约责任
6.1违约行为认定
6.2违约责任承担
6.3损害赔偿
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决程序
7.3争议解决地点
8.法律适用
8.1法律适用原则
8.2特殊法律适用
9.合同生效
9.1生效条件
9.2生效日期
9.3生效范围
10.合同变更与解除
10.1合同变更
10.2合同解除
10.3解除条件
11.通知
11.1通知形式
11.2通知送达
11.3通知更改
12.不可抗力
12.1不可抗力定义
12.2不可抗力发生时的处理
12.3不可抗力解除条件
13.合同附件
13.1附件清单
13.2附件效力
14.其他
14.1合同附件
14.2合同解释
14.3合同签署日期
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1协议目的
本协议旨在明确餐饮企业员工健康信息的必威体育官网网址义务,确保员工个人隐私得到保护。
1.2定义术语
在本协议中,“必威体育官网网址信息”指员工个人的健康信息,包括但不限于病历、体检报告、健康状况等。
1.3适用范围
本协议适用于所有与餐饮企业签订劳动合同的员工,以及与员工健康信息相关的第三方服务提供者。
第二条信息必威体育官网网址义务
2.1必威体育官网网址信息范围
必威体育官网网址信息包括但不限于员工的病历、体检报告、健康状况、用药记录等。
2.2必威体育官网网址义务
所有知悉必威体育官网网址信息的员工和第三方服务提供者,均有义务对必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,不得泄露给任何无关的第三方。
2.3必威体育官网网址措施
餐饮企业应采取合理措施,包括但不限于设置权限、加密存储、限制访问等,以保护必威体育官网网址信息的安全。
第三条必威体育官网网址信息的处理
3.1收集与存储
餐饮企业应合法收集员工的健康信息,并确保存储环境的必威体育官网网址性和安全性。
3.2使用与披露
餐饮企业仅限于处理和披露必威体育官网网址信息,以完成员工的健康管理、工作安排等相关工作。
3.3处理与销毁
必威体育官网网址信息的处理和销毁应遵循国家相关法律法规和行业标准,确保信息不被非法获取和滥用。
第四条必威体育官网网址信息的使用限制
4.1不得用于非法目的
任何员工或第三方服务提供者不得利用必威体育官网网址信息进行非法活动。
4.2不得转让或披露给第三方
未经员工同意,不得将必威体育官网网址信息转让或披露给任何第三方。
4.3不得利用必威体育官网网址信息谋取私利
任何员工或第三方服务提供者不得利用必威体育官网网址信息谋取个人私利。
第五条必威体育官网网址期限
5.1一般必威体育官网网址期限
本协议的必威体育官网网址期限为员工离职后五年。
5.2特殊必威体育官网网址期限
对于涉及特殊疾病的必威体育官网网址信息,必威体育官网网址期限可适当延长,但最长不得超过十年。
5.3必威体育官网网址期限的延长
在必威体育官网网址期限到期前,如员工或餐饮企业认为有必要,可协商延长必威体育官网网址期限。
第六条违约责任
6.1违约行为认定
违反本协议必威体育官网网址义务的行为,包括但不限于泄露必威体育官网网址信息、非法使用必威体育官网网址信息等。
6.2违约责任承担
违约方应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。
6.3损害赔偿
因违约行为造成的损失,违约方应承担全部赔偿责任。
第七条争议解决
7.1争议解决方式
发生争议时,双方应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7.2争议解决程序
争议解决程序应遵循相关法律法规,确保公平、公正。
7.3争议解决地点
争议解决地点为餐饮企业所在地或员工所在地。
第八条法律适用
8.1法律适用原则
本协议的签订、履行、解释和争议解决,均适用中华人民共和国法律。
8.2特殊法律适用
如本协议涉及特殊法律问题,应优先适用相关特别法规定。
第九条合同生效
9.1生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
9.2生效日期
本协议自生效条件满足之日起,对双方具有约束力。
9.3生效范围
本协议对餐饮企业、员工以及所有涉及必威体育官网网址信息的第三方服务提供者具有同等约束力。
第十条合同变更与解除
10.1合同变更
任何一方不得单方面变更本协议内容,变更需经双方协商一致,并以书面形式签署。
10.2合同解除
(1)一方严重违约,另一方有权解除本协议;
(2)法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行;
(3)双方协商一致解除本协议。
10.3解除条件
合同解除需满足法定条件,并以书面形式通知对方。
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