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二零二四年度钢结构工程劳务人员培训及考核合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
1.2.乙方基本信息
2.培训目的和内容
2.1.培训目的
2.2.培训内容
2.3.培训时间
2.4.培训地点
3.培训师资
3.1.师资要求
3.2.师资安排
4.培训方式
4.1.理论培训
4.2.实践操作培训
4.3.案例分析培训
5.考核方式
5.1.考核内容
5.2.考核方式
5.3.考核时间
5.4.考核地点
6.培训费用及支付方式
6.1.培训费用
6.2.支付方式
6.3.付款时间
7.合同期限
7.1.合同生效日期
7.2.合同到期日期
8.违约责任
8.1.甲方违约责任
8.2.乙方违约责任
9.争议解决
9.1.争议解决方式
9.2.争议解决机构
10.合同解除
10.1.合同解除条件
10.2.合同解除程序
11.合同变更
11.1.合同变更条件
11.2.合同变更程序
12.合同生效
12.1.合同生效条件
12.2.合同生效时间
13.合同附件
13.1.附件一：培训计划
13.2.附件二：考核标准
13.3.附件三：其他相关文件
14.其他约定
14.1.必威体育官网网址条款
14.2.法律适用
14.3.合同份数
14.4.合同份数效力
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
1.2乙方基本信息
乙方名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
第二条培训目的和内容
2.1培训目的
为提高钢结构工程劳务人员的技术水平和综合素质，确保工程质量，甲方委托乙方对劳务人员进行专业培训。
2.2培训内容
2.2.1钢结构工程基础知识
2.2.2钢结构工程施工技术
2.2.3钢结构工程安全管理
2.2.4钢结构工程质量控制
2.2.5钢结构工程验收标准
2.2.6应急处理及事故防范
2.3培训时间
培训时间为____个月，具体培训时间由甲方和乙方协商确定。
2.4培训地点
培训地点为：____________________
第三条培训师资
3.1师资要求
3.1.2具有丰富的钢结构工程施工经验；
3.2师资安排
乙方应提前____个工作日将师资名单及简历提交给甲方审核。
第四条培训方式
4.1理论培训
4.1.1通过讲座、授课等形式进行；
4.1.2理论培训时间为____小时。
4.2实践操作培训
4.2.1通过现场演示、实际操作等形式进行；
4.2.2实践操作培训时间为____小时。
4.3案例分析培训
4.3.1通过案例分析、讨论等形式进行；
4.3.2案例分析培训时间为____小时。
第五条考核方式
5.1考核内容
5.1.1理论知识；
5.1.2实践操作技能；
5.1.3安全管理及质量控制。
5.2考核方式
5.2.1理论考核：采用笔试形式；
5.2.2实践操作考核：采用现场操作形式；
5.2.3安全管理及质量控制考核：采用现场提问形式。
5.3考核时间
考核时间为培训结束后____个工作日内。
5.4考核地点
考核地点为：____________________
第六条培训费用及支付方式
6.1培训费用
本次培训费用总计为人民币____元。
6.2支付方式
6.2.1甲方应在合同签订后____个工作日内支付培训费用的____%；
6.2.2剩余培训费用在培训结束后____个工作日内支付。
第七条合同期限
7.1合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
7.2合同到期日期
本合同期限为____个月，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方无异议，本合同自动续签____个月。
第八条违约责任
8.1甲方违约责任
8.1.1若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付____%的违约金。
8.1.2若甲方未按时提供培训场所或相关资料，导致培训无法正常进行，乙方有权要求甲方赔偿由此产生的损失。
8.1.3若甲方违反必威体育官网网址条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
8.2乙方违约责任
8.2.1若乙方未按时完成培训计划，应向
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