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二零二四年度服务业劳动合同加班规定范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同适用范围

1.3合同期限

1.4合同生效

2.工作时间

2.1标准工作时间

2.2加班时间界定

2.3加班时长计算

2.4加班工资计算标准

3.加班申请与审批

3.1加班申请流程

3.2加班审批权限

3.3加班审批时限

3.4加班审批结果通知

4.加班休息与调休

4.1加班休息规定

4.2加班调休规定

4.3加班调休申请流程

4.4加班调休审批权限

5.加班工资支付

5.1加班工资支付方式

5.2加班工资支付时间

5.3加班工资支付比例

5.4加班工资支付特殊情况处理

6.加班休息日工资

6.1加班休息日工资计算方法

6.2加班休息日工资支付标准

6.3加班休息日工资支付特殊情况处理

7.加班加班费计算方式

7.1法定节假日加班费计算方式

7.2法定休息日加班费计算方式

7.3周末加班费计算方式

7.4周六、日加班费计算方式

8.加班工资争议处理

8.1争议处理原则

8.2争议解决途径

8.3争议处理时限

8.4争议处理费用承担

9.合同变更与解除

9.1合同变更程序

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

9.4合同解除后的补偿

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约责任承担方式

10.4违约责任承担期限

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址信息范围

11.2必威体育官网网址义务

11.3必威体育官网网址期限

11.4违反必威体育官网网址义务的责任

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

12.3争议解决机构

12.4争议解决程序

13.合同附件

13.1附件一：加班申请表

13.2附件二：加班审批表

13.3附件三：加班工资支付表

13.4附件四：加班休息日工资支付表

14.合同签署与生效

14.1签署主体

14.2签署日期

14.3生效日期

14.4生效条件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方所属各分支机构及其下属单位，乙方在甲方各分支机构及其下属单位工作期间，均受本合同约束。

1.3合同期限

本合同期限自甲方聘用乙方之日起生效，至甲方与乙方约定的合同期满之日止。

1.4合同生效

本合同经甲方法定代表人或其授权代表与乙方签字（或盖章）之日起生效。

2.工作时间

2.1标准工作时间

甲方应按照国家规定安排乙方的工作时间，标准工作时间为国家法定工作时间。

2.2加班时间界定

加班时间是指员工在标准工作时间之外，根据甲方工作需要和员工本人意愿，经甲方批准而延长的工作时间。

2.3加班时长计算

加班时长按照实际加班时间计算，不足一小时按一小时计算。

2.4加班工资计算标准

（1）法定节假日加班工资：不低于本人日工资的300%；

（2）休息日加班工资：不低于本人日工资的200%；

（3）周末加班工资：不低于本人日工资的150%。

3.加班申请与审批

3.1加班申请流程

员工需提前向直接上级提出加班申请，经批准后方可加班。

3.2加班审批权限

加班申请的审批权限根据工作性质和加班时长由不同级别的管理人员负责。

3.3加班审批时限

甲方应在收到加班申请后24小时内给予答复。

3.4加班审批结果通知

甲方应在审批结束后及时通知员工加班审批结果。

4.加班休息与调休

4.1加班休息规定

员工加班后，甲方应安排员工休息，休息时间按照加班时间的一定比例确定。

4.2加班调休规定

员工因特殊情况需要调休的，应提前向直接上级提出申请，经批准后方可调休。

4.3加班调休申请流程

员工调休申请流程与加班申请流程相同。

4.4加班调休审批权限

加班调休的审批权限与加班申请审批权限相同。

5.加班工资支付

5.1加班工资支付方式

加班工资以货币形式支付，支付至员工个人银行账户。

5.2加班工资支付时间

加班工资应在加班后的次月支付。