港口小学2024版炊事员劳动合同续签及服务合同.docxVIP

港口小学2024版炊事员劳动合同续签及服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作岗位

3.1岗位名称

3.2岗位职责

4.工作时间

4.1工作时间制度

4.2工作班次安排

5.工作地点

5.1工作地点描述

5.2工作地点变更

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2工资支付方式

6.3考勤制度及奖金

7.社会保险

7.1社会保险种类

7.2社会保险缴纳比例

7.3社会保险待遇

8.休息休假

8.1休息日制度

8.2休假制度

9.培训与发展

9.1培训内容

9.2培训安排

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效日期

13.2合同终止日期

14.其他约定事项

14.1隐私保护

14.2法律适用及争议解决

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

甲方名称：港口小学

甲方地址：市区街道号

甲方法定代表人：

联系电话：138xxxx5678

1.2合同乙方

乙方名称：

乙方地址：市区街道号

乙方身份证号：05678

联系电话：139xxxx5678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年9月1日

2.2合同终止日期：2025年8月31日

3.工作岗位

3.1岗位名称：炊事员

3.2岗位职责：

（1）负责学校食堂的日常烹饪工作；

（2）按照食谱和营养标准，制作符合卫生要求的饭菜；

（3）保持食堂卫生，确保食品安全；

（4）按时完成食堂的清洁和消毒工作；

（5）协助食堂管理人员完成其他相关工作。

4.工作时间

4.1工作时间制度：实行五天工作制，每周工作五天，每天工作8小时。

4.2工作班次安排：根据食堂运营需求，安排早中晚三餐制作时间。

5.工作地点

5.1工作地点描述：位于港口小学食堂内。

5.2工作地点变更：如因学校原因需变更工作地点，甲方应提前30日书面通知乙方。

6.工资待遇

6.1基本工资：每月人民币5000元，按月支付。

6.2工资支付方式：每月月底前通过银行转账支付。

6.3考勤制度及奖金：

（1）按国家法定节假日安排休息，如遇特殊情况需加班，甲方应支付加班费；

（2）根据乙方工作表现和食堂运营状况，甲方可给予一定的奖金。

7.社会保险

7.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2社会保险缴纳比例：按照国家规定，由甲方和乙方分别缴纳各自应承担的部分。

7.3社会保险待遇：乙方在合同期内享受国家规定的各项社会保险待遇。

8.休息休假

8.1休息日制度：乙方享有国家法定节假日休息，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。乙方每周享有两天休息日，具体安排由甲方根据食堂运营情况确定。

8.2休假制度：

（1）乙方享有带薪年休假，连续工作满一年的，年休假不少于5天；

（2）乙方因病或非因工负伤，需提供医疗证明，甲方应予以批准病假，病假期间工资按国家规定执行；

（3）乙方如需请事假，应提前一天向甲方提出书面申请，经甲方批准后，按实际请假日扣除相应工资。

9.培训与发展

9.1培训内容：甲方应提供必要的岗前培训和专业技能培训，确保乙方能够胜任工作。

9.2培训安排：甲方每年至少组织一次全体炊事员的培训，内容包括食品安全知识、烹饪技巧、设备操作等。

10.违约责任

10.1甲方违约责任：

（1）如甲方未按时支付乙方工资，应按每日千分之五支付违约金；

（2）如甲方未按时提供社会保险，应补缴并支付滞纳金；

（3）如甲方提供的工作条件严重违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失。

10.2乙方违约责任：

（1）如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同；

（2）如乙方因个人原因导致食堂出现食品安全问题，乙方应承担相应责任；

（3）如乙方擅自离职，应提前一个月书面通知甲方，否则应支付相当于一个月工资的违约金。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.2争议解决程序：争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

12.合同解除

12.1合同解除条件：

（1）合同到期自然终止；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方违约，另一方有权解除合同