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二零二四版顶级发型师岗位聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1发型师姓名

1.2发型师身份证号码

1.3发型师联系方式

1.4发型师地址

1.5聘用单位名称

1.6聘用单位注册地址

1.7聘用单位联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2结束日期

3.3合同续签

4.工作时间及休息日

4.1工作时间

4.2休息日

4.3加班制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.考勤及考核

8.1考勤制度

8.2考核标准

8.3考核结果

9.休假制度

9.1带薪年休假

9.2事假、病假

9.3产假、陪产假

10.离职及解除合同

10.1离职手续

10.2解除合同条件

10.3解除合同通知

10.4离职补偿

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更生效

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1其他权利义务

13.2其他约定事项

14.合同生效及终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除条件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1发型师姓名：

1.2发型师身份证号码：11010119900307

1.3发型师联系方式1.4发型师地址：省市区街道小区号

1.5聘用单位名称：发型设计有限公司

1.6聘用单位注册地址：省市区街道小区号

1.7聘用单位联系方式：0215678

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：高级发型设计师

2.2岗位职责：负责为客户提供专业发型设计服务，包括但不限于剪发、烫发、染发等，同时负责维护客户关系，提升客户满意度。

2.3工作内容：日常接待客户，进行发型设计，参与店内活动策划与实施，培训新员工等。

3.聘用期限

3.1起始日期：2024年1月1日

3.2结束日期：2024年12月31日

3.3合同续签：经双方协商一致，可续签本合同，续签期限不超过一年。

4.工作时间及休息日

4.1工作时间：每周一至周日，每日8:00至20:00，具体排班由店长根据业务情况安排。

4.2休息日：每月至少保证2天休息日，具体安排由店长根据业务情况调整。

4.3加班制度：加班需提前与店长沟通，经店长批准后方可加班，加班工资按国家规定计算。

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币10,000元/月

5.2奖金及提成：根据个人业绩及公司考核，每月可获得奖金及提成，具体金额由店长根据业绩评定。

5.3社会保险及公积金：按照国家规定，为发型师缴纳社会保险及住房公积金。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容：涉及公司商业秘密、客户信息、内部管理信息等。

6.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年。

6.3违约责任：如有违反必威体育官网网址义务，发型师需承担相应的法律责任，并向公司支付违约金。

7.竞业限制

7.1竞业限制范围：发型师不得在合同有效期内及终止后两年内，在省市区内从事与公司业务相同的发型设计工作。

7.2竞业限制期限：自本合同签订之日起至合同终止后两年。

7.3违约责任：如有违反竞业限制义务，发型师需承担相应的法律责任，并向公司支付违约金。

8.考勤及考核

8.1考勤制度：发型师应按时上下班，如有迟到、早退、缺勤等情况，按照公司考勤制度执行，包括但不限于扣除相应工资或奖金。

8.2考核标准：考核内容包括工作态度、专业技能、客户满意度等，考核结果将作为工资调整、晋升、奖惩的依据。

8.3考核结果：每季度进行一次考核，考核结果将在考核结束后一周内通知发型师，如有异议，可在接到通知后一周内向人力资源部提出。

9.休假制度

9.1带薪年休假：根据国家规定和公司政策，发型师享有带薪年休假，具体天数根据工作年限确定。

9.2事假、病假：事假需提前向店长提出申请，病假需提供医院证明，经店长批准后方可休假。

9.3产假、陪产假：根据国家规定，女发型师享有产假，男发型师享有陪产假，具体假期天数按国家规定执行。

10.离职及解除合同

10.1离职手续：发型师离职前需提前一个月向店长提出书面申请，并完成工作交接。

10.2解除合同条件：双方协商一致、合同到期、发型师严重违反合同规定、公司经营状况等原因，可解除合同。

10.3解除合同通知：一方解除合同需提前30日书面通知对方，否