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二零二四版度资料员企业内部培训合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
1.4合同双方法定代表人或授权代表
2.培训内容与目标
2.1培训科目
2.2培训目标
2.3培训时间安排
2.4培训地点
3.培训师资及教材
3.1培训师资要求
3.2培训教材
3.3教材提供方式
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
4.2费用构成
4.3支付时间节点
4.4支付方式
5.培训组织与管理
5.1培训组织机构
5.2培训管理职责
5.3培训效果评估
6.学员权利与义务
6.1学员权利
6.2学员义务
6.3学员考核
7.培训纪律与考核
7.1培训纪律
7.2考核方式
7.3考核结果
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.违约责任及争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决方式
9.3争议解决机构
10.合同生效与变更
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
10.3合同解除条件
11.合同解除与终止
11.1合同解除情形
11.2合同终止情形
11.3解除或终止程序
12.合同解除或终止后的处理
12.1费用结算
12.2必威体育官网网址义务
12.3其他事宜
13.其他约定事项
13.1其他权利与义务
13.2其他约定条款
14.合同附件
14.1附件一:培训计划
14.2附件二:培训师资简介
14.3附件三:学员报名表
14.4附件四:其他相关文件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
1.4合同双方法定代表人或授权代表
2.培训内容与目标
2.1培训科目
2.2培训目标
2.3培训时间安排
2.4培训地点
3.培训师资及教材
3.1培训师资要求
3.2培训教材
3.3教材提供方式
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
4.2费用构成
4.3支付时间节点
4.4支付方式
5.培训组织与管理
5.1培训组织机构
5.2培训管理职责
5.3培训效果评估
6.学员权利与义务
6.1学员权利
6.2学员义务
6.3学员考核
7.培训纪律与考核
7.1培训纪律
7.2考核方式
7.3考核结果
7.1培训纪律
7.1.1学员应按时参加培训,不得无故缺席。
7.1.3学员应尊重培训师资和其他学员,不得干扰他人学习。
7.1.4学员应爱护培训设施,不得损坏或随意占用。
7.2考核方式
7.2.1培训考核分为理论考核和实操考核两部分。
7.2.2理论考核采用闭卷考试的形式,实操考核由师资现场评定。
7.3考核结果
7.3.1学员考核合格者,由培训机构颁发相应培训证书。
7.3.2学员考核不合格者,可申请补考一次,补考仍不合格者,视为培训未通过。
7.3.3培训机构对考核结果有最终解释权。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.1.1培训内容、资料、方法、成果等信息。
8.1.2合同双方的商业秘密和技术秘密。
8.2必威体育官网网址期限
8.2.1必威体育官网网址期限自合同签订之日起计算,为期三年。
8.3违约责任
8.3.1若任何一方违反必威体育官网网址条款,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿损失。
9.违约责任及争议解决
9.1违约责任
9.1.1若任何一方违反合同约定,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失。
9.2争议解决方式
9.2.1合同双方发生争议,应通过友好协商解决。
9.2.2若协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
9.3争议解决机构
9.3.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。
10.合同生效与变更
10.1合同生效条件
10.1.1双方签字盖章后,本合同即生效。
10.2合同变更程序
10.2.1合同任何一方的变更,均需书面形式提出,经双方协商一致后生效。
10.3合同解除条件
10.3.1合同任何一方违反合同约定,另一方有权解除合同。
11.合同解除与终止
11.1合同解除情形
11.1.1合同一方严重违约,另一方有权解除合同。
11.1.2合同双方协商一致解除合同。
11.2合同终止情形
11.2.1合同约定的培训任务完成。
11.3解除或终止程序
11.3.1解除或终止合同,双方应提前通知对方。
11.3.2解除或终止合同后,双方应进行费用结算。
12.合同解除或终止后的处理
12.1费用结算
12.1.1合同解除或终止后,双方应按照合同约定进行费用结算。
12.2必威体育官网网址义务
12.2.1即
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