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二零二四年度辅导员职业素养培训协议
本合同目录一览
1.培训目的和意义
1.1培训目标设定
1.2培训对辅导员职业素养提升的影响
2.培训内容安排
2.1培训课程设置
2.2培训教材和资料提供
2.3培训教学方法
3.培训时间和地点
3.1培训起止日期
3.2培训地点确定
4.培训师资和专家
4.1师资力量介绍
4.2专家顾问团队
5.参训人员
5.1参训人员选拔标准
5.2参训人员名单
6.培训费用及支付方式
6.1培训费用总额
6.2费用构成说明
6.3支付方式和时间
7.培训考核与评价
7.1考核方式
7.2评价标准
7.3考核结果应用
8.培训纪律与注意事项
8.1培训纪律规定
8.2注意事项说明
9.培训后续支持与服务
9.1培训后的跟踪服务
9.2培训成果转化支持
10.合同双方的权利与义务
10.1辅导员的权利
10.2辅导员的义务
10.3培训机构的权利
10.4培训机构的义务
11.违约责任与处理
11.1违约情形
11.2违约责任承担
11.3违约处理方式
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
13.3合同解除条件
14.其他约定事项
14.1合同附件
14.2合同修订
14.3合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.培训目的和意义
1.1培训目标设定
提高辅导员的政治素质和思想觉悟
培养辅导员的专业技能和工作能力
加强辅导员的心理素质和人际沟通能力
1.2培训对辅导员职业素养提升的影响
促进辅导员队伍的规范化、专业化发展
提升辅导员的教育教学水平和学生管理能力
增强辅导员的工作积极性和责任感
2.培训内容安排
2.1培训课程设置
政治理论学习
教育法律法规
学生心理健康教育
学生事务管理
团队建设与活动策划
2.2培训教材和资料提供
提供权威的培训教材
提供在线学习资源
2.3培训教学方法
讲座式教学
案例分析
小组讨论
角色扮演
实地考察
3.培训时间和地点
3.1培训起止日期
培训时间：2024年4月1日至2024年4月30日
3.2培训地点确定
培训地点：X大学培训中心
4.培训师资和专家
4.1师资力量介绍
邀请国内知名专家学者
邀请具有丰富实践经验的辅导员
邀请相关领域的专业讲师
4.2专家顾问团队
组建专家顾问团队，提供专业指导
5.参训人员
5.1参训人员选拔标准
具备辅导员资格
工作表现优秀
对提升自身职业素养有强烈意愿
5.2参训人员名单
由培训机构根据选拔标准确定参训人员名单
6.培训费用及支付方式
6.1培训费用总额
培训费用：人民币10000元/人
6.2费用构成说明
培训师资费
培训资料费
培训场地费
培训管理费
6.3支付方式和时间
参训人员需在培训开始前支付培训费用
支付方式：银行转账
7.培训考核与评价
7.1考核方式
课堂表现
作业完成情况
案例分析报告
考核考试
7.2评价标准
按照考核方式设定评价标准
评价结果分为优秀、良好、合格、不合格
7.3考核结果应用
考核结果作为参训人员培训成绩的依据
考核结果与参训人员的职业发展挂钩
8.培训纪律与注意事项
8.1培训纪律规定
参训人员须遵守培训时间安排，按时参加培训课程
保持课堂纪律，尊重讲师和同
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