国开(中央电大)专科《人力资源管理》网上形考(任务一至四)试题及答案.pdfVIP

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

国开（中央电大）专科《人力资源管理》网上形考（任务

一至四）试题及答案

国开(中央电大)专科《人力资源管理》网上形考(任务一至四)试题及答案形考任

务一

试题及答案一、选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(40分)题目

1：认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(

)。

[答案]成年人口观题目2：具有内耗性特征的资源是(

)。

[答案]人力资源题目3：人力资源管理与人事管理的主要区别体现在(

)。

[答案]观念上题目4：以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原

理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？(

)。

[答案]经济人题目5：“社会人”人性理论假设的基础是什么？(

)。

[答案]霍桑试验题目6：以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？

(

)[答案]职工题目7：期望激励理论属于哪种类型的激励理论？(

)[答案]过程型激励理论题目8：某企业对10名新招来的员工进行上岗前培

训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪

个项目中列支？(

)[答案]开发成本题目9：预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员

素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？(

)[答案]预测未来的人力资源需求题目10：从现实的应用形态来看，下面哪

个方面不是人力资源所应包含的内容？(

)[答案]思想题目11：把“员工视为活动主体.公司主人”是哪一种人力资

源管理模式？(

1

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

)[答案]以人为中心、理性化团队管理题目12：每个员工都明确企业发展目

标，团结协作，努力实现企业目标；反映了“以人为中心.理性化团队管理”模

式的什么特点？(

)[答案]开放式的悦纳表现题目13：下面哪一项不是人本管理的基本要素？

(

)[答案]产品题目14：与员工同甘共苦，同舟共济，反映了人本管理哪方面

的基本内容？(

)[答案]培育和发挥团队精神题目15：明确目标责任，使其竞争，是进行人

本管理的哪种运行机制？(

)[答案]压力机制题目16：通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于

人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？(

)[答案]控制与评价题目17：洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激

励理论？(

)[答案]内容性激励理论题目18：工作分析中方法分析常用的方法是(

)。

[答案]问题分析题目19：管理人员定员的方法是(

)。

[答案]职责定员法题目20：依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依

序排列，由此确定每种工作的价值的方法是(

)。

[答案]排序法二、案例分析(30分)提示：请掌握案例分析的方法分析案例

时，首先要仔细阅读案例内容，看清题后所问问题，选准分析要用的理论；其次

一定要结合案例实际情况来分析，不可以理论与案例的实际情况两张皮；第三，

分析一定要自圆其说，切勿前后自相矛盾，最好有自己独特的见解。具体案例可