2025禁止竞业协议合同范本.docxVIP

?合同编号：

第一条协议范围

1.1本协议适用于乙方在甲方任职期间所接触到的所有商业秘密、客户资源、商业模式、运营策略等与业务密切相关的重要信息。

1.2乙方同意，在本协议约定的期限内，不得直接或间接从事与业务相同或者相似的经营活动。

第二条协议期限

2.2竞业限制期限自乙方离职之日起计算，至竞业限制期限届满之日止。

第三条地域范围

第四条违约责任

4.1若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。

4.2乙方同意，如乙方违反本协议，乙方应当向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方任职期间的年收入总和的%。

4.3乙方同意，如乙方违反本协议，甲方有权要求乙方赔偿给甲方造成的经济损失，包括但不限于甲方因乙方违约而遭受的直接损失、甲方为维护自身权益而支付的律师费、诉讼费等。

第五条其他约定

5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本协议的修改和解除，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

甲方（签字/盖章）：

乙方（签字/盖章）：

签订日期：年月日

注意事项：

1.确保合同双方主体资格合法，即甲方为合法成立的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人。

解决办法：核实双方的营业执照和身份证明文件。

2.明确商业秘密的范围和具体内容，确保乙方明确知晓其需保护的信息。

解决办法：在合同中详细列举商业秘密的类型和范围，可通过附件形式附上具体的信息资料。

3.竞业限制期限的设定应符合法律规定，通常不超过2年。

解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关司法解释设定竞业限制期限。

4.违约金的数额应合理，并与甲方的实际损失相匹配。

解决办法：根据乙方在甲方任职期间的年收入和甲方因违约可能遭受的损失来合理设定违约金数额。

5.确保合同条款的公平性和合理性，避免过度限制乙方权益。

解决办法：在合同中明确乙方的权利和义务，确保合同条款对双方都是公平的。

6.合同的签订应采取书面形式，并由双方签字或盖章确认。

解决办法：制作正式的合同文本，由双方在合同上签字或盖章。

法律名词及名词解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取了必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在同一行业从事与原工作相似的工作。

3.违约金：指当合同一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情况下，按照合同约定向对方支付的金钱。

4.劳动合同法：指调整中华人民共和国境内企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间劳动合同关系的法律。

5.司法解释：指最高人民法院对法律适用问题所作的解释，具有法律效力。

6.完全民事行为能力：指年满18周岁，能够完全辨认自己行为后果的自然人。

应用场合：

1.适用于甲方与乙方之间存在劳动关系，且乙方在任职期间可能接触到了甲方的商业秘密等敏感信息的情况。

2.适用于乙方在解除或终止劳动合同后，为保护甲方商业秘密和竞争地位，约定一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

补充条款：

1.必威体育官网网址义务的期限：除本合同约定的竞业限制期限外，乙方在甲方任职期间及离职后均应承担对商业秘密的必威体育官网网址义务。

2.必威体育官网网址措施：乙方应采取合理的措施保护甲方的商业秘密，避免泄露给第三方。

3.违约责任的补充：如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿造成的损失。

4.适用法律的补充：本合同的解释和适用均适用中华人民共和国法律法规。

5.争议解决：双方因本合同产生的争议，应通过协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

附件列表：

1.甲方的营业执照复印件。

2.乙方的身份证明复印件。

3.商业秘密的具体信息资料（如有）。

4.乙方的工作职责说明（如有）。

5.双方签署的必威体育官网网址协议（如有）。