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二零二四版服装公司员工竞业禁止劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用的行业与岗位

1.3合同适用的地域范围

2.竞业限制协议的主要内容

2.1竞业限制的期限

2.2竞业限制的范围

2.3竞业限制的补偿

2.4违约责任

3.竞业限制的解除与终止

3.1竞业限制协议的解除

3.2竞业限制协议的终止

3.3竞业限制协议的终止条件

4.竞业限制协议的生效与备案

4.1竞业限制协议的生效条件

4.2竞业限制协议的备案要求

4.3竞业限制协议的备案流程

5.竞业限制协议的履行与监督

5.1竞业限制协议的履行

5.2竞业限制协议的监督

5.3违约行为的处理

6.必威体育官网网址协议的主要内容

6.1必威体育官网网址信息的范围

6.2必威体育官网网址义务的期限

6.3违约责任

7.必威体育官网网址协议的解除与终止

7.1必威体育官网网址协议的解除

7.2必威体育官网网址协议的终止

7.3必威体育官网网址协议的终止条件

8.必威体育官网网址协议的生效与备案

8.1必威体育官网网址协议的生效条件

8.2必威体育官网网址协议的备案要求

8.3必威体育官网网址协议的备案流程

9.必威体育官网网址协议的履行与监督

9.1必威体育官网网址协议的履行

9.2必威体育官网网址协议的监督

9.3违约行为的处理

10.合同解除与终止的条件

10.1合同解除的条件

10.2合同终止的条件

10.3合同解除与终止的程序

11.违约责任

11.1违约行为的认定

11.2违约责任的承担

11.3违约金的计算与支付

12.争议解决

12.1争议解决的方式

12.2争议解决的途径

12.3争议解决的期限

13.合同的生效、修改与补充

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改与补充

13.3合同的生效日期

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同附件的效力

14.3合同附件的签订与生效

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规订立。

1.2合同适用的行业与岗位

本合同适用于服装行业，涉及设计、生产、销售、市场等岗位。

1.3合同适用的地域范围

本合同适用于公司在全国范围内的所有分公司及关联企业。

2.竞业限制协议的主要内容

2.1竞业限制的期限

竞业限制期限为劳动合同解除或终止后两年。

2.2竞业限制的范围

竞业限制范围包括但不限于公司同类业务竞争领域、客户资源、技术秘密等。

2.3竞业限制的补偿

公司按照每月工资的30%支付竞业限制补偿，自劳动合同解除或终止之日起支付。

2.4违约责任

违反竞业限制协议的，应当向公司支付违约金，违约金为竞业限制补偿总额的两倍。

3.竞业限制的解除与终止

3.1竞业限制协议的解除

在竞业限制期限内，如员工主动提出解除竞业限制协议，应提前一个月书面通知公司。

3.2竞业限制协议的终止

3.3竞业限制协议的终止条件

员工在竞业限制期限内，如违反竞业限制协议，公司有权解除竞业限制协议。

4.竞业限制协议的生效与备案

4.1竞业限制协议的生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。

4.2竞业限制协议的备案要求

本协议应向公司所在地劳动行政部门备案。

4.3竞业限制协议的备案流程

员工与公司签订本协议后，公司应在十个工作日内向劳动行政部门备案。

5.竞业限制协议的履行与监督

5.1竞业限制协议的履行

员工应严格按照本协议履行竞业限制义务。

5.2竞业限制协议的监督

公司对员工履行竞业限制协议的情况进行监督。

5.3违约行为的处理

员工违反竞业限制协议，公司有权依法采取措施，包括但不限于要求支付违约金、解除劳动合同等。

6.必威体育官网网址协议的主要内容

6.1必威体育官网网址信息的范围

必威体育官网网址信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2必威体育官网网址义务的期限

必威体育官网网址义务期限为劳动合同解除或终止后三年。

6.3违约责任

违反必威体育官网网址协议的，应当向公司支付违约金，违约金为泄露信息给公司造成损失的一倍。

7.必威体育官网网址协议的解除与终止

7.1必威体育官网网址协议的解除

在必威体育官网网址义务期限内，如员工主动提出解除必威体育官网网址协议，应提前一个月书面通知公司。

7.2必威体育官网网址协议的终止

7.3必威体育官网网址协议的终止条件

员工在必威体育官网网址义务期限内，如违反必威体育官网网址协议，公司有权解除必威体育官网网址协议。

8.必威体育官网网址协议的生效与备案

8.1必威体育官网网址协议的生效条件

本必威体育官网网址协议自双方签字盖章之日起生效。

8.2必威体育官网网址协议的备案要求

本必威体育官网网址协议应向公司所在地劳动行政部门备案。

8.3必威体育官网网址协议的备案流程

员工与公司签订本必威体育官网网址协议后，公司应在十个工作日内向劳动行政部门备案。

9.必威体育官网网址协议的履行与监督

9.1必威体育官网网址协议的履行

员工应严格按照本必威体育官网网址协议履行必威体育官网网址义务。

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