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二零二四版城市绿化项目总经理聘用协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方注册地址

1.4双方联系方式

2.项目概况

2.1项目名称

2.2项目地点

2.3项目规模

2.4项目投资总额

3.聘用职位及职责

3.1聘用职位

3.2职责范围

3.3工作内容

4.聘用期限

4.1起止日期

4.2试用期

4.3续约条件

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3薪酬支付方式

5.4薪酬调整机制

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3特殊情况下的工作时间安排

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

8.2必威体育官网网址义务

8.3必威体育官网网址措施

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后的处理

12.合同生效及终止

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3终止条件

12.4终止日期

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同变更

14.合同签署及附件

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：城市绿化有限公司

乙方：

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3双方注册地址

甲方注册地址：市区路号

乙方住址：市区路号

1.4双方联系方式

第二条项目概况

2.1项目名称

市城市绿化提升工程

2.2项目地点

市全市范围内

2.3项目规模

绿化面积：平方公里

2.4项目投资总额

投资总额：人民币亿元

第三条聘用职位及职责

3.1聘用职位

总经理

3.2职责范围

负责整个项目的规划、实施和运营管理，确保项目按期、按质、按量完成。

3.3工作内容

（1）制定项目整体规划；

（2）组织项目实施，协调各部门工作；

（3）监督项目进度和质量；

（4）管理项目预算和资金使用；

（5）协调与政府、相关部门及合作伙伴的关系。

第四条聘用期限

4.1起止日期

自2024年1月1日起至2026年12月31日止

4.2试用期

试用期三个月

4.3续约条件

在合同到期前一个月，如双方无异议，可签订续约合同。

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

基本工资：人民币万元/年

5.2奖金及津贴

（1）年度奖金：根据公司业绩及个人绩效，最高可达基本工资的倍；

（2）职务津贴：人民币万元/年；

（3）交通补贴：人民币元/月；

5.3薪酬支付方式

每月支付一次，通过银行转账至乙方账户。

5.4薪酬调整机制

根据公司年度经营状况和物价水平，每年进行一次薪酬调整。

第六条工作时间及休息休假

6.1工作时间

实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。

6.2休息休假

（1）法定节假日：根据国家规定执行；

（2）年休假：根据国家规定及公司实际情况执行；

（3）事假、病假：根据国家规定及公司制度执行。

6.3特殊情况下的工作时间安排

在项目紧急情况下，乙方应服从甲方安排，加班工资按国家规定执行。

第七条竞业限制

7.1竞业限制范围

乙方在合同解除或终止后两年内，不得在市范围内从事与甲方业务相竞争的行业或公司。

7.2竞业限制期限

自合同解除或终止之日起两年。

7.3竞业限制补偿

甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，标准为每月基本工资的%，共计个月。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据、内部文件等，均为必威体育官网网址信息。

8.2必威体育官网网址义务

双方对本合同项下的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.3必威体育官网网址措施

双方应采取必要措施，保护必威体育官网网址信息的安全，包括但不限于限制访问权限、使用加密技术、制定内部必威体育官网网址规定等。

第九条违约责任

9.1违约情形

（1）任何一方违反本合同约定的必威体育官网网址义务；

（2）任何一方未履行本合同约定的职责，导致项目进度延误或质量不合格；

（3）任何一方未按时支付薪酬或赔偿金；

（4）任何一方违反竞业限制条款。

9.2违约责任承担

（1）违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任；

（2）未履行职责导致项目延误或质量不合格的，应承担相应的赔偿责任；

（3）未按时支付薪酬或赔偿金的，应支付违约金；

（4）违反竞业限制条款的，应支付违约金，并承担相应的法律责任。

第十条