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去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

关于班组演讲稿范文4篇

关于班组演讲稿范文4篇

关于班组演讲稿范文1

各位领导、评委、班组长们：

下午好

我叫，来自掘进区，现任队长。首先感谢集团公司领导给我们基

层班组长相互交流的机会，今天我演讲的题目是《发挥言传身教作用

——支撑班组建设一片蓝天》；由于水平有限，难免有不到之处，请

与批评指正。

班组是企业的“细胞”，班组管理是企业管理的基础。“上面千

条线，下面一根针”，各项工作最终都要落实在班组，班组长是企业

组织与职工之间最直接的联系者，具有生产者与管理者的双重身份，

在企业各项方针、政策、工作任务等宣传、贯彻落实上发挥独特的作

用。因此，班组长的一言一行，一举一动，沟通能力，责任心，理会

落实上级意图的能力等都深刻影响了整个班组，更关系着“企业细胞”

活力。“基础不牢，地动山摇”。打好班组基础，更先要打好班组长

素质基础。通过近八年的班组心得体会，班组长言传身教作用发挥的

好不好，关系到整个班组建设成长进步。如果说：言传是开启班组人

心的钥匙，振奋精神的起发器；身教更像班组前进的“风向标”，工

作的指北针。

首先谈班组长的言传。煤矿班组工作具有复杂性（工作范围小、

工作多），多变性（条件多变，生产环节的多变），整体性（每个工

序、各个环节组成了一个整体），井下条件相对恶劣，劳动强度大，

工序繁琐，一个班组少则十几人，多则几十人，一人一条心，一人一

个思想，思想活跃；人员年龄跨度大，思想波动大。怎样将人心聚起

来，围绕一个目标转？这就需要班组长发挥良好的言传作用，把分散

的心粘在一起，把上级各项工作安排，形式、精神通过自己的言传渗

透到班组管理的全过程，传达到每个职工心与脑中，化解分歧，达成

共识，形成全力。班组长能利用成天与职工泡在一起的优势，上下班

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

途中乘人车上、工作间隙、小班班前班后会，平时见面、家庭式谈心

等各种有效方式，把上级领导的精神、意愿通过更自然、更容易接受

的方式传达给每位职工，实现了文件精神贯彻的再深入，安全提醒更

细微，工作安排再细化，切实让职工入脑入心。让每个职工都知道该

做什么，不该做什么；该怎么做，不该怎么做，矿上文件精神工作安

排与个人、班组、区队的利益关系有多大，利害点在哪，这样易统一

思想，职工有了行动方向，班组的人心得到凝聚，工作就能得到顺利

开展。07年9月份根据矿安排，我队施工风巷，水大、沿空掘进、后

运系统复杂（“里段6部绞车、中段电瓶车、外段链板机、皮带机、

小眼）。进点后许多职工，个别生产骨干、班长都有畏难情绪，工作

积极性低，人心不稳，工作被动。我一方面利用班前会，班后会向班

组人员讲清工作面接替的重要性，不仅关系到我们小家个人的利益，

更关系到全矿集体的利益，工作面不能正常接替，出不了煤，势必影

响每个人的收入，“大河无水小河干，锅里没有碗里也不会有”，矿

领导相信我们班组、相信我们能完成这个艰巨任务，我们决不辜负领

导的信任。另一方面，主动找班组长、生产骨干谈心，客服畏难情绪，

树立班组“主心骨”，将班组主要成员的心凝聚起来，力往一处使。

对个别牢骚大的职工，晓之以理，动之以情，一遍一遍，一次一次，

从井下谈到家中，从个人得失谈到集体得失，最终把矿、区形式、工

作安排传达到到，实现班组成员意图理解到位，思想转变到位，行动