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二零二四版地产楼盘销售经理招聘聘用服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方信息

2.1招聘方信息

2.2聘用方信息

3.招聘岗位与职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

4.招聘流程

4.1招聘方式

4.2招聘时间

4.3面试安排

4.4聘用决定

5.薪酬福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利

6.工作地点与工作时间

6.1工作地点

6.2工作时间

7.离职与解除合同

7.1离职条件

7.2解除合同的条件

7.3离职手续

7.4离职补偿

8.必威体育官网网址与竞业禁止

8.1必威体育官网网址条款

8.2竞业禁止条款

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同附件

12.1附件一：招聘需求表

12.2附件二：薪酬福利明细表

12.3附件三：必威体育官网网址协议

12.4附件四：竞业禁止协议

13.其他约定

13.1违约责任

13.2通知方式

13.3合同解除条件

13.4合同终止条件

14.合同签署与生效

14.1合同签署

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“招聘方”指甲方，即地产楼盘的开发企业。

1.1.2“聘用方”指乙方，即符合招聘条件的个人。

1.1.3“销售经理”指负责地产楼盘销售管理的职位。

1.1.4“招聘岗位”指销售经理岗位。

1.1.5“岗位职责”指销售经理应承担的具体工作内容。

1.2解释

1.2.1本合同中涉及的定义和解释，均以本合同为准。

2.双方信息

2.1招聘方信息

2.1.1公司名称：甲方全称

2.1.2法定代表人：甲方法定代表人姓名

2.1.3联系地址：甲方办公地址

2.1.4联系电话：甲方联系电话

2.2聘用方信息

2.2.1姓名：乙方姓名

2.2.2身份证号码：乙方身份证号码

2.2.3联系电话：乙方联系电话

2.2.4电子邮箱：乙方电子邮箱

3.招聘岗位与职责

3.1岗位名称

3.1.1招聘岗位名称为销售经理。

3.2岗位职责

3.2.1负责地产楼盘的市场调研与分析。

3.2.2制定销售策略与计划。

3.2.3负责销售团队的管理与培训。

3.2.4完成销售目标的达成。

3.2.5维护客户关系，提升客户满意度。

4.招聘流程

4.1招聘方式

4.1.1招聘方将通过发布招聘公告的方式进行招聘。

4.1.2招聘公告将在甲方官方网站、社交媒体等渠道发布。

4.2招聘时间

4.2.1招聘公告发布时间为____年____月____日至____年____月____日。

4.3面试安排

4.3.1符合条件的应聘者将收到面试通知。

4.3.2面试时间将在面试通知中明确。

4.4聘用决定

4.4.1招聘方将根据面试情况，确定最终聘用人员。

4.4.2招聘方将在面试结束后____个工作日内通知聘用方。

5.薪酬福利

5.1基本工资

5.1.1乙方的基本工资为人民币____元/月。

5.2绩效奖金

5.2.1乙方根据公司业绩和个人表现，可获得相应的绩效奖金。

5.3社会保险

5.3.1甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4住房公积金

5.4.1甲方将为乙方缴纳住房公积金。

5.5其他福利

5.5.1乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利。

6.工作地点与工作时间

6.1工作地点

6.1.1乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。

6.2工作时间

6.2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作5天。

7.离职与解除合同

7.1离职条件

7.1.1乙方在合同期限内提出离职申请，需提前____个工作日书面通知甲方。

7.2解除合同的条件

7.2.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。

7.3离职手续

7.3.1乙方离职时，应办理离职手续，包括但不限于：

7.3.1.1原始劳动合同的归还；

7.3.1.2工作交接；

7.3.1.3社会保险、住房公积金的转移；

7.3.1.4其他应由乙方办理的手续。

7.4离职补偿

7.4.1乙方在合同期限内正常离职，甲方应支付乙方相应的离职补偿。离职补偿的具体计算方式按照国家有关法律法规执行。

8.必威体育官网网址与竞业禁止

8.1必威体育官网网址条款

8.1.1乙方在任职期间及离职后，应对甲