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二零二四版国际航运公司劳务派遣与船舶管理合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣公司基本信息
1.2船舶管理公司基本信息
2.劳务派遣范围
2.1劳务派遣岗位
2.2劳务派遣人数
2.3劳务派遣期限
3.劳务派遣人员资质要求
3.1人员资质条件
3.2人员培训要求
4.薪酬及福利
4.1薪酬结构
4.2福利待遇
4.3薪酬调整机制
5.工作时间与休息
5.1工作时间规定
5.2休息时间规定
5.3考勤管理制度
6.工作地点及交通
6.1工作地点
6.2交通安排
7.船舶管理责任
7.1船舶安全责任
7.2船舶维护责任
7.3船舶运营责任
8.合同履行及变更
8.1合同履行期限
8.2合同变更程序
8.3合同解除条件
9.违约责任
9.1违约责任承担
9.2违约赔偿标准
9.3违约争议解决
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违反必威体育官网网址责任的处罚
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后的处理
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
12.3争议解决费用承担
13.合同附件
13.1附件一：劳务派遣人员名单
13.2附件二：船舶管理责任清单
13.3附件三：必威体育官网网址协议
14.其他约定事项
14.1合同生效日期
14.2合同适用法律
14.3合同份数及效力
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1派遣公司基本信息
名称：__________
法定代表人：__________
注册地址：__________
联系电话：__________
1.2船舶管理公司基本信息
名称：__________
法定代表人：__________
注册地址：__________
联系电话：__________
2.劳务派遣范围
2.1劳务派遣岗位
甲类岗位：__________
乙类岗位：__________
丙类岗位：__________
2.2劳务派遣人数
甲类岗位人数：__________
乙类岗位人数：__________
丙类岗位人数：__________
2.3劳务派遣期限
起止日期：__________
3.劳务派遣人员资质要求
3.1人员资质条件
甲类岗位：__________
乙类岗位：__________
丙类岗位：__________
3.2人员培训要求
甲类岗位培训内容：__________
乙类岗位培训内容：__________
丙类岗位培训内容：__________
4.薪酬及福利
4.1薪酬结构
基本工资：__________
岗位工资：__________
绩效工资：__________
津贴：__________
4.2福利待遇
社会保险：__________
住房公积金：__________
带薪年假：__________
4.3薪酬调整机制
根据公司业绩及市场行情，每年进行一次薪酬调整。
5.工作时间与休息
5.1工作时间规定
标准工作时间：__________
加班时间：__________
5.2休息时间规定
每日休息时间：__________
每周休息时间：__________
5.3考勤管理制度
考勤制度依据：__________
考勤记录方式：__________
6.工作地点及交通
6.1工作地点
__________
6.2交通安排
提供交通补贴：__________
交通补贴标准：__________
7.船舶管理责任
7.1船舶安全责任
确保船舶航行安全，遵守国际海事组织规定。
7.2船舶维护责任
定期对船舶进行检查、保养，确保船舶设备正常运行。
7.3船舶运营责任
合理安排船舶运营计划，确保船舶按时完成运输任务。
8.合同履行及变更
8.1合同履行期限
合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。
8.2合同变更程序
任何一方要求变更合同内容，应提前__________个月以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。
8.3合同解除条件
（1）一方严重违约，经催告后仍不履行；
（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；
（3）合同约定的解除条件成就。
9.违约责任
9.1违约责任承担
任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
9.2违约赔偿标准
违约金的计算标准为：__________。
9.3违约争议解决
因违约产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交__________仲裁委员会仲裁。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
双方在合同履行过程中知悉的
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