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二零二四版出租车行业驾驶员劳动合同执行规范

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订主体

1.2合同签订时间

1.3合同生效条件

2.驾驶员基本信息

2.1驾驶员姓名

2.2驾驶员身份证号码

2.3驾驶员联系方式

2.4驾驶员住址

3.驾驶员入职条件

3.1驾驶员资格证明

3.2驾驶员身体健康状况

3.3驾驶员品行表现

4.驾驶员工作内容

4.1驾驶员工作职责

4.2驾驶员工作时间

4.3驾驶员工作地点

5.驾驶员薪资待遇

5.1基本工资

5.2业绩提成

5.3社会保险及公积金

5.4休假待遇

6.驾驶员福利待遇

6.1休息日及节假日安排

6.2节假日加班工资

6.3年度体检

6.4婚假、产假、丧假等

7.驾驶员培训与考核

7.1培训内容与形式

7.2考核标准与方法

7.3考核结果运用

8.驾驶员车辆使用与管理

8.1车辆提供与使用

8.2车辆保养与维护

8.3车辆保险与赔偿

9.驾驶员工作纪律与行为规范

9.1工作纪律

9.2行为规范

9.3违规处理

10.驾驶员离职与合同解除

10.1离职条件

10.2离职程序

10.3合同解除条件

10.4合同解除程序

11.违约责任

11.1驾驶员违约责任

11.2用人单位违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同附件

14.3合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订与生效

1.2合同签订时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同生效条件：双方应在合同上签字（或盖章），并按照国家相关法律法规履行登记备案手续。

2.驾驶员基本信息

2.1驾驶员姓名：乙方全名。

2.2驾驶员身份证号码：乙方有效身份证号码。

2.3驾驶员联系方式：乙方联系电话及电子邮箱。

2.4驾驶员住址：乙方居住地址。

3.驾驶员入职条件

3.1驾驶员资格证明：乙方须持有有效的驾驶证、行驶证，并符合国家规定的从业资格条件。

3.2驾驶员身体健康状况：乙方须通过甲方指定的体检，身体健康状况符合驾驶要求。

4.驾驶员工作内容

4.1驾驶员工作职责：乙方负责按照甲方规定，安全、文明驾驶出租车，提供优质服务。

4.2驾驶员工作时间：乙方工作时间根据甲方安排，实行弹性工作制。

4.3驾驶员工作地点：乙方在甲方指定的运营区域内从事出租车营运。

5.驾驶员薪资待遇

5.1基本工资：乙方基本工资按月支付，具体数额根据甲方规定及乙方驾驶经验确定。

5.2业绩提成：乙方根据完成的工作量，按照甲方规定的提成比例获得业绩提成。

5.3社会保险及公积金：乙方应依法参加社会保险，缴纳公积金，具体缴纳比例按国家规定执行。

5.4休假待遇：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

6.驾驶员培训与考核

6.1培训内容与形式：甲方为乙方提供必要的岗位培训，包括驾驶技能、服务规范等。

6.2考核标准与方法：甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括驾驶技能、服务质量等。

6.3考核结果运用：考核结果作为乙方薪资待遇、晋升、奖惩的依据。

7.驾驶员车辆使用与管理

7.1车辆提供与使用：甲方为乙方提供符合规定的出租车，乙方负责车辆的日常使用。

7.2车辆保养与维护：乙方应按照甲方规定，对车辆进行定期保养与维护。

7.3车辆保险与赔偿：乙方应按照国家规定购买车辆保险，并承担相应的保险责任。车辆发生事故，乙方应按照甲方规定进行赔偿。

8.驾驶员工作纪律与行为规范

8.1工作纪律：乙方应严格遵守国家法律法规、行业规范和甲方制定的各项规章制度。

8.2行为规范：乙方在服务过程中应礼貌待人，文明驾驶，维护出租车行业形象。

8.3违规处理：乙方如有违反工作纪律或行为规范的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、停工等处理。

9.驾驶员离职与合同解除

9.1离职条件：乙方因个人原因提出离职，应提前30天书面通知甲方。

9.2离职程序：乙方离职前，应完成车辆交接、工作交接等手续。

9.3.1乙方严重违反合同约定的工作纪律或行为规范；

9.3.2乙方因犯罪被追究刑事责任；

9.3.3乙方无法继续履行合同约定的义务。

9.4合同解除程序：甲方解除合同，应提前30天书面通知乙方，并说明理由。

10.违约责任

10.1驾驶员违约责任：乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.2用人单位违约责任：甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不