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二零二四版医疗卫生单位委托医护人员招聘合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
1.4双方法定代表人或授权代表
2.招聘岗位及人数
2.1招聘岗位
2.2招聘人数
2.3岗位职责
3.招聘条件
3.1学历要求
3.2专业要求
3.3资格证书
3.4工作经验
4.招聘程序
4.1发布招聘信息
4.2报名方式及时间
4.3资格审查
4.4面试及考核
4.5体检
4.6录用通知
5.薪酬待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3社会保险及公积金
5.4休假制度
6.工作时间及地点
6.1工作时间
6.2工作地点
7.工作内容及要求
7.1工作内容
7.2工作要求
7.3工作质量标准
8.职业道德及行为规范
8.1职业道德
8.2行为规范
9.约束条款
9.1竞业禁止
9.2必威体育官网网址条款
9.3试用期
9.4辞职及解雇
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除条件
13.合同附件
13.1附件一：招聘岗位需求表
13.2附件二：招聘报名表
13.3附件三：面试考核标准
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：医疗卫生单位名称
乙方：医护人员姓名
1.2双方地址
甲方地址：省/市/区/街道/门牌号
乙方地址：省/市/区/街道/门牌号
1.3双方联系方式
甲方联系方式：联系电话/电子邮箱
乙方联系方式：联系电话/电子邮箱
1.4双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人/授权代表：姓名
乙方法定代表人/授权代表：姓名
2.招聘岗位及人数
2.1招聘岗位
岗位名称：医护人员
2.2招聘人数
招聘人数：1人
2.3岗位职责
1.负责病患的诊断、治疗和护理工作；
2.参与病房管理和病患教育；
3.配合科室工作，完成上级领导交办的其他任务。
3.招聘条件
3.1学历要求
3.2专业要求
临床医学、护理学等相关专业。
3.3资格证书
持有相应的执业资格证书。
3.4工作经验
4.招聘程序
4.1发布招聘信息
甲方通过官方渠道发布招聘信息，包括岗位要求、报名方式及时间等。
4.2报名方式及时间
报名时间：自发布招聘信息之日起至规定日期止。
报名方式：线上报名，提交个人简历及相关证明材料。
4.3资格审查
甲方对报名人员进行资格审查，确定符合招聘条件的候选人。
4.4面试及考核
甲方组织面试及考核，包括专业知识测试、技能操作等。
4.5体检
候选人通过面试及考核后，需进行体检，体检合格方可录用。
4.6录用通知
体检合格者，甲方将以书面形式通知录用。
5.薪酬待遇
5.1基本工资
基本工资：人民币元/月。
5.2奖金及补贴
奖金：根据个人绩效表现发放；
补贴：住房补贴、交通补贴等。
5.3社会保险及公积金
甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
5.4休假制度
乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假。
6.工作时间及地点
6.1工作时间
工作时间：实行标准工时制，每周工作5天，每天8小时。
6.2工作地点
工作地点：甲方医疗卫生单位所在地。
7.工作内容及要求
7.1工作内容
1.负责病患的诊断、治疗和护理工作；
2.参与病房管理和病患教育；
3.配合科室工作，完成上级领导交办的其他任务。
7.2工作要求
2.具备扎实的医学理论基础和临床实践经验；
4.严格遵守医疗卫生法规和医院规章制度。
8.职业道德及行为规范
8.1职业道德
乙方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，全心全意为患者服务。
8.2行为规范
1.乙方应按时上班，不得迟到、早退或擅自离岗。
2.乙方应尊重患者隐私，保护患者个人信息。
4.乙方应积极参与医院组织的各项培训和考核。
9.约束条款
9.1竞业禁止
乙方在合同有效期内及离职后一定期限内，不得在同类医疗机构或相关行业从事与甲方有竞争关系的业务。
9.2必威体育官网网址条款
乙方应对在工作中获得的甲方商业秘密、技术秘密和患者隐私负有必威体育官网网址义务。
9.3试用期
乙方试用期：自入职之日起X个月。
9.4辞职及解雇
1.乙方提出辞职，应提前X日以书面形式通知甲方。
2.甲方因乙方严重违反合同约定或工作表现不符合要求，可随时解除合同。
10.违约责任
10.1违约情形
1.乙方违反合同约定，导致甲方遭受经济损失；
2.乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私；
3.乙方违反竞业禁止条款。
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