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二零二四年度股权激励暗股投资合作协议书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1投资方基本信息
1.2受资方基本信息
2.激励对象及股权激励方案
2.1激励对象名单
2.2股权激励比例及分配方式
2.3股权激励条件
3.激励资金来源及支付方式
3.1激励资金总额
3.2资金来源说明
3.3支付时间及方式
4.股权激励实施程序
4.1激励方案审批
4.2股权变更登记
4.3激励对象确认
5.股权激励期限及退出机制
5.1激励期限
5.2股权退出条件
5.3股权退出方式
6.股权激励的会计处理
6.1激励成本确认
6.2激励费用摊销
6.3财务报表披露
7.合同生效及终止条件
7.1合同生效条件
7.2合同终止条件
8.违约责任及争议解决
8.1违约责任
8.2争议解决方式
9.合同变更及解除
9.1合同变更
9.2合同解除
10.合同解除后的处理
10.1股权回购
10.2激励资金返还
10.3财务处理
11.其他约定事项
11.1税务事项
11.2法律适用
11.3合同份数
12.合同附件
12.1激励对象名单
12.2股权激励方案
12.3其他相关文件
13.合同签署及生效日期
13.1签署日期
13.2生效日期
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1投资方基本信息
名称：X投资公司
注册地址：X市X区X路X号
法定代表人：X
注册资本：X万元人民币
1.2受资方基本信息
名称：X有限公司
注册地址：X市X区X路X号
法定代表人：X
注册资本：X万元人民币
2.激励对象及股权激励方案
2.1激励对象名单
激励对象共X人，包括但不限于公司高级管理人员、核心技术人员及重要业务骨干。
2.2股权激励比例及分配方式
激励总股份数为X万股，分配方式如下：
高级管理人员：X万股，占激励总股份数的20%
核心技术人员：X万股，占激励总股份数的30%
重要业务骨干：X万股，占激励总股份数的50%
2.3股权激励条件
在公司任职满1年
对公司业绩有显著贡献
无重大违纪违规行为
3.激励资金来源及支付方式
3.1激励资金总额
激励资金总额为X万元人民币。
3.2资金来源说明
激励资金由投资方提供，具体来源为投资方自有资金。
3.3支付时间及方式
激励资金分三次支付，具体支付时间及方式如下：
第一次支付：合同签订后3个月内，支付激励资金总额的30%
第二次支付：激励对象完成年度业绩考核后，支付激励资金总额的40%
第三次支付：激励对象完成第二个年度业绩考核后，支付激励资金总额的30%
4.股权激励实施程序
4.1激励方案审批
激励方案经双方共同签署后，报送相关监管部门审批。
4.2股权变更登记
股权变更登记手续由双方共同办理，确保股权激励方案的顺利实施。
4.3激励对象确认
激励对象在合同签订后，需向公司提交相关证明材料，经公司审核确认后方可享受股权激励。
5.股权激励期限及退出机制
5.1激励期限
股权激励期限为5年，自激励对象获得股权之日起计算。
5.2股权退出条件
激励对象离职
激励对象违反公司规章制度，造成公司重大损失
激励对象因犯罪行为被追究刑事责任
5.3股权退出方式
激励对象离职，公司回购其股权，回购价格按市场评估价计算
激励对象因违反公司规章制度或犯罪行为退出，公司有权无偿收回其股权
6.股权激励的会计处理
6.1激励成本确认
公司按激励方案约定的激励成本，在激励对象获得股权的当期计入费用。
6.2激励费用摊销
激励费用按直线法在激励期限内的每个会计年度进行摊销。
6.3财务报表披露
公司应在财务报表中披露股权激励的实施情况、成本及费用等信息。
8.违约责任及争议解决
8.1违约责任
未按时支付激励资金的，应向守约方支付违约金，违约金按未支付资金总额的千分之五计算，并赔偿守约方因此遭受的损失。
未按规定办理股权变更登记的，应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。
8.2争议解决方式
如双方对本合同的理解或执行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.合同变更及解除
9.1合同变更
本合同签订后，任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。
9.2合同解除
有下列情形之一的，任何一方可以解除合同：
合同约定的解除条件成就；
一方严重违约，另一方有权解除合同；
因不可抗力致使合同无法履行；
合同双方协商一致解除。
10.合同解除后的处理
10.1股权回购
合同解除后，如激励对象持
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